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有年終獎，一般根據(jù)績效評級來的一般相差還是有個幾千的吧，多的能有個兩萬也是有的，少的可能也就幾千具體根據(jù)項(xiàng)目和個人來的

沒有年終獎，怎么寫嘛，你讓我怎么寫，效益又不好，哪兒有錢發(fā)年終獎啊，這個系統(tǒng)真laji，不太行

公司有年終獎一般為一個月的薪水不多，節(jié)日放假前能拿到，平時工資高低主要看加班情況，年終獎不高，能準(zhǔn)時發(fā)放吧

公司每年都會有年終獎 一般差不多幾千塊 每個人當(dāng)然也都不一樣 一般都是快過年的時候發(fā) 每個公司的年終獎也都不一樣 都有自己的算法

有，但是不多一般是一個月的工資，技術(shù)人員一般是13薪，再加上一個月的工資，也還算好吧，就是平時比較忙，太累，想找虐的話可以來。

公司有的年終獎，基本一線員工6000以，其他職位越高年終獎越好高，年終獎年前一個月發(fā)，從不拖欠年終獎