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體系在國企都是比較完善，但是需要根據項目情況來看，有的項目高有的項目低，而且也主要看項目領導對你的態度。

長工資不知道，看個人能力吧，一般來說，一年實習期后就能漲工資，看職位評定怎么樣。升職的話還是有一定的工資漲幅的。

一般一年漲幅，主要還是跟職位掛鉤，級別越高收入越高，公司薪酬體系比較完善，工資發放不定時

這個和局里政策有關，也和公司效益有關，剛來，不太清楚，薪酬體系有明確的崗位工資標準，但相應的考核標準并不完善，同樣的崗位干多干少一個樣

不知道，只是實習，但是聽說漲工資很快，待遇什么的不是問題。升職主要看你能不能考出一建，考出了你就是大佬，自動升職漲工資。