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實習生沒有這個說法，正式員工才有說，至于薪酬體制我了解得不多，應該年終獎占大頭，工作七年的員工一年到手可以有八萬左右

不漲工資，平時基本工資+預支獎金，年底按工程量結算，有可能出現負產值，工作一年倒欠公司錢。這種把經營風險轉嫁到設計人員身上的做法十分惡心。

漲工資不懂怎么說，都是基本工資加提成，基本工資幾乎沒什么錢，提成的話多勞多得，但仍然算比較辛苦

一般4500到手。。。第二年有績效。。。一年有一次旅行。。。一年漲幾萬，第一年到手6w ，第二年8w，第三年10w的樣子，總之是非常非常非常非常辛苦的職業

一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎金，一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎金，一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎金，一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎金，一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎金，