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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

伊利一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
營銷代表(2019年)
伊利 |南通
一年吧 漲幅很低 主要靠績效 比較完善 基本工資 補貼 各種績效工資 各種獎懲比較多 占比很大 一切以業績為主 同一崗位薪酬差距巨大
2019-11-19 10:47:21
督導(2019年)
伊利 |太原
不漲工資,員工升級完全被相關人員喜好所控制,本部員工薪酬體系完善,第三方較差,人為操控嚴重,說扣就扣,能獎不獎
2019-10-30 11:36:13
銷售(2019年)
伊利 |濟南
工資漲幅不大,看國內經濟形勢和公司利益,估摸沒精力好的時候回可能漲幅就很大,升職也很快,經濟形勢不好的時候回可能會裁剪人員
2019-08-23 15:08:13
化驗員(2018年)
伊利 |赤峰
試用期的話,工資不高,轉正的話工資稍微高一點,有年終獎,節假日什么的送東西,并且轉正以后,應該工資好
2018-12-13 13:38:48
銷售代表(2018年)
伊利 |西安
工資根據晉升制度來決定的,晉升后就會基本工資,績效,提成都按照35%的比例增長!公司的薪酬體系相當完善,有封頂制度的。
2018-10-24 23:38:56
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