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每年4月份調薪，2022年似乎要取消了。普通人的話漲幅8%左右。每年兩次晉升機會，晉升會漲薪。3月的晉升是都可以參加，9月的晉升需要領導提名才可以。據說2022晉升要合并，只有一次晉升機會了。

實習生都是固定工資，但是了解到正式員工的漲薪都是很固定的，大概一年漲兩次的樣子吧，有調薪的機會，薪酬體系是比較完善的！！！

20一年20個月每個月20K一年總共365天。一年12個月。因人而異，大部分準確。漲幅不大。公司薪酬體系非常非常完善，讓你沒有辦法鉆空子。

一般不會漲工資，除非你自己提 ，公司薪酬體系不是很完善，不是說你越牛拿的錢越多，這個得靠自己提要求

6個月，2000元，完善，為自己工作”，不要太樸實，這樣文化下的員工知道越努力，收獲就越多，他們的精神面貌是正面的，對公司的態度是友善的。

公司薪酬體系比較完善。工資漲幅根據績效來的，每年會有一次普調，不過近年來由于大環境和公司業績原因，普調幅度下降，也就5到10之間