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銀河證券股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
ib客戶經(jīng)理(2022年)
銀河證券股份有限公司 |濰坊奎文
沒有固定漲工資時(shí)間根據(jù)業(yè)績定,薪酬體系非常完善地剝削人,正常新人沒有關(guān)系就是去送人頭。工資漲幅很小,領(lǐng)導(dǎo)壓榨員工,不給任何資源和空間,基本等于傳銷騙人。
2023-04-08 10:00:34
ib客戶經(jīng)理(2021年)
中國銀河證券 |烏魯木齊
客戶經(jīng)理看業(yè)績漲底薪,最高3500,最低2000。創(chuàng)收多了底薪就高一些,看整體的職級(jí),客戶經(jīng)理靠傭金吃飯,現(xiàn)在傭金下滑很嚴(yán)重,不知道以后靠什么吃飯。不完善
2021-03-25 21:46:14
客戶經(jīng)理,理財(cái)助理(2019年)
銀河證券股份有限公司 |成都
底薪兩年漲幅20%。底薪很低主要看業(yè)績,每個(gè)月都有很重的任務(wù)目標(biāo),在熊市不好完成業(yè)績的時(shí)候,完成不了提成比例打5折。
2019-02-23 08:53:46
研究生實(shí)習(xí)生(2018年)
銀河證券 |北京
實(shí)習(xí)期間是沒有工資的,工資大概漲幅也不用想了,公司的工資體系應(yīng)該是比較完善的,畢竟老牌公司。
2018-11-27 13:45:36
客戶經(jīng)理(2018年)
銀河證券股份有限公司 |溫州龍灣
工資是和業(yè)績掛鉤的,根據(jù)業(yè)績分等級(jí),等級(jí)不同底薪不同,傭金的提成比例也不同,薪酬體系完善,不過有一點(diǎn)比較坑有個(gè)綜合的考核,根據(jù)考核打分,分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)會(huì)被扣一定比例的提成。
2018-04-26
客戶經(jīng)理(2021年)
銀河證券股份有限公司 |揚(yáng)州
一年一漲,漲幅在1000元左右,公司薪酬體系完善。 一年一漲,漲幅在1000元左右,公司薪酬體系完善。 一年一漲,漲幅在1000元左右,公司薪酬體系完善。
2021-01-21 16:34:03
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