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1.有額外的保險，包括家屬 2.一年十多天的年假，不加班， 3.公司效率比較低，技術鏈比較薄弱，適合養(yǎng)老 4.辦公環(huán)境很好，人性化管理，工作7小時，包括吃飯時間，每周可以2天選擇居家辦公

MPF，醫(yī)保，醫(yī)保的住院齊全。 年假中等，一般15天以上。 有想生小孩就更好，男女的待遇都比政府的多些。

每月公司會有競賽，獎勵物品或者獎狀，有些競賽是獎勵現(xiàn)金的，不過需要幾個月才能拿到，有點慢，如果當月發(fā)放就好了，開門紅也有比較多競賽獎勵

私人助理看老板心情，老板人好就有，摳門基本沒有，年終獎也沒有。請假比較彈性，向老板提指出，同意即可請假。

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