巴斯夫生產(chǎn)運營培訓生面試經(jīng)驗：

面試的職位是生產(chǎn)運營培訓生。

面試過程

校園招聘，投完簡歷收到AI面試邀請。AI面試前做幾道性格測試方面的選擇題，然后主觀題要打開視頻，一道英文題，四五道中文題，類似寶潔八大問。結(jié)束后收到系統(tǒng)生成的AI測評結(jié)果。半個月后通知還有視頻面試，間隔稍微有點長。

面試過程中面試官提了哪些問題

英文題目：介紹下你，并說說什么讓你到這里，大概問法是： tell something about yourself，and why let you here？
中文題目：寶潔八大問類的

巴斯夫cnc生產(chǎn)技術(shù)員面試經(jīng)驗：

面試的職位是cnc生產(chǎn)技術(shù)員。

面試過程

當時有個hr打電話讓我參加ai面試，我也沒有啥準備，就打開了鏈接，進去先是介紹自己，然后選擇一些自己的情況，后來就是視頻問一些問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一個是說一下自己覺得最緊像的一次經(jīng)歷，
說一下自己在工作過程中如果老板沒在有一個緊急的項目需要處理，你會怎么做？

巴斯夫機械維修經(jīng)理面試經(jīng)驗：

面試的職位是機械維修經(jīng)理。

面試過程

面試一共輪：
第一輪是HR初試，主要合適了建立內(nèi)容和現(xiàn)在工作情況，并且對公司和職位做了簡介。
第二輪是專業(yè)面試官面試，應(yīng)該是總監(jiān)和經(jīng)理。主要針對專業(yè)和管理兩個方面進行面試。
第三輪是部門總裁或者副總裁，主要對個人的思辨、能力進行面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么加入巴斯夫，你的職業(yè)生涯是如何規(guī)劃的？
2、專業(yè)問題省略。
3、你愿意為巴斯夫長期服務(wù)嗎，如何做到。

巴斯夫Grow計劃面試經(jīng)驗：

面試的職位是Grow計劃。

面試過程

先是AI面試，問的問題和網(wǎng)上差不多，一道中文，六道英文，然后是測評，主要是一些邏輯題，大概一周后通知下一步面試

面試過程中面試官提了哪些問題

英文問了一個很難得都沒太看懂，中文就是保潔八大問（簡單版的），比較重視團隊合作。測評題很有意思，還有性格測試題

巴斯夫安全工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是安全工程師。

面試過程

校園招聘
HR校招初面 直屬領(lǐng)導專業(yè)面 部門領(lǐng)導面 均為單面
問題：大學學得最好的一門課？為什么？
大學學的最差的一門課？
分享你作為領(lǐng)導者怎么帶領(lǐng)團隊的？取得了什么樣的成果？還有沒有提升改進的空間？（英語）

面試過程中面試官提了哪些問題

領(lǐng)導給你布置了不清晰的任務(wù)，你怎么辦？
反思是自身理解不足還是領(lǐng)導表達不夠，帶著自己的想法去找領(lǐng)導核實，核實后再開展工作。
舉一個跨部門合作的時候產(chǎn)生爭議的例子？事情是怎么解決的？你在其中扮演什么角色？

你是如何提升自己的工作技能的？為什么？

巴斯夫pecvd電氣工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是pecvd電氣工程師。

面試過程

hr先是打電話問你離職原因期待薪資，還有幾個小的英文口語問題，然后是線上面試，問你一些專業(yè)問題，能不能看懂一些專業(yè)的英文文獻，和你對巴斯夫了解

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.電力系統(tǒng)潮流計算作用
3.繼電保護的一些基礎(chǔ)知識
4.對巴斯夫的了解