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公司一般一年多漲工資，也根據績效不一定
工作強度一般般，項目會有緊急的時候
公司一般4年漲工資公司薪酬體系完善公司一般4年漲工資公司薪酬體系完善公司一般4年
根據績效來的，績效好才能漲
基本沒有漲幅，根據級別的提升來
前景好，通信行業頭部，經過了20年的高速發展期
