最后更新時間：2020-11-25 21:02:46

HP工資待遇怎么樣

HP工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有112位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），HP平均工資為15628元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，HP年終獎平均25000元。

平均工資

￥15628

更新于2020年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"12K-16K","value":4},{"name":"16K-20K","value":6}]

最新HP工資待遇（共 112條）

HP工資待遇(共112條)

sales manager工資待遇(北京，2015年)

2015-01-30 | HP

工資待遇：

工資收入	基本工資:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班每周工作天數(shù):5天

network工資待遇(上海，2015年)

2015-03-28 | HP

工資待遇：

工資收入	基本工資:12000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班每年帶薪年假:20天每周工作天數(shù):5天

ASP.NET軟件工程師工資待遇(hp，2020年)

2020-11-25 | hp

工資待遇：

工資收入	月薪:18000元年終獎:50000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 公司的節(jié)奏挺慢的，基本不需要加班，基本準時下班，周末從不需要加班。因為沒有加班，所以沒有加班補助
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: hp還是很輕松的，外資基本沒有什么壓力，工作內(nèi)容不是很多。所以還是錯的公司，值得去。所以沒有什么壓力的

developer工資待遇(武漢，2017年)

2019-09-19 | hp

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理工資待遇(上海，2019年)

2019-11-30 | HP

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入HP的原因是什么？你覺得加入HP對你的職業(yè)幫助大嗎？: 惠普是人性化的公司，各種體系比較完善，有比較多的培訓。會對職業(yè)幫助很大惠普是人性化的公司，各種體系比較完善，有比較多的培訓。會對職業(yè)幫助很大
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲一次工資，平均漲幅8％，公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好每年漲一次工資，平均漲幅8％，公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 非常好，龍頭企業(yè)。和同類公司比，產(chǎn)品質(zhì)量，售后服務(wù)更加可靠，行業(yè)領(lǐng)先者非常好，龍頭企業(yè)。和同類公司比，產(chǎn)品質(zhì)量，售后服務(wù)更加可靠，行業(yè)領(lǐng)先者

軟件工程師工資待遇(上海，2018年)

2018-07-11 | HP

operation工資待遇(北京，2017年)

2017-08-04 | hp

AP工資待遇(大連，2015年)

2017-02-24 | HP

項目經(jīng)理工資待遇(蚌埠，2016年)

2016-10-12 | hp

售后工程師工資待遇(深圳，2016年)

2016-09-19 | HP

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HP工資待遇（共112條）最后更新時間：2020-11-25 21:02:46

上班時間（HP ，共98條分享）

是否準時下班（共56條）共 56 人分享數(shù)據(jù) ，其中45人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共56條）共 56 人分享數(shù)據(jù) ，其中34人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共88條）共 88 人分享數(shù)據(jù) ，平均有11天年假逐條查看
每周工作時間（共87條）共 87 人分享數(shù)據(jù) ，其中72人說 5天逐條查看

五險一金（HP ，共107條分享）

是否有保險（共107條）共 107 人分享數(shù)據(jù) ，其中90人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共105條）共 105 人分享數(shù)據(jù) ，其中98人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（HP ，共39條分享）

對這家公司滿意嗎？（共36條）共 36 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共32條）共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共32條）共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說一般逐條查看
能否學到東西？（共32條）共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說一般還可以逐條查看

HP - 員工說待遇

HP一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲一次工資，平均漲幅8％，公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好每年漲一次工資，平均漲幅8％，公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好
此信息由HP員工[內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理]分享于2019年07月

所有HP公司點評(共10條)