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恒生電子 1278人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-07-01 18:29:06

恒生電子工資待遇怎么樣

恒生電子工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有479位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,恒生電子平均工資為38278元/月,其中22%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月,14%的工資收入位于區(qū)間大于55000元/月以上。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,恒生電子年終獎平均19582元。 恒生電子員工分享說:交通補助這些都有的 也有商業(yè)保險 晚上下班超過十點可以打車報銷 其他補助基本都差不多了吧

平均工資

¥38278

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":10928},{"name":"2020","value":18393},{"name":"2021","value":28677},{"name":"2022","value":36002},{"name":"2023","value":36489},{"name":"2024","value":14166}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"15K以下","value":84},{"name":"15K-20K","value":104},{"name":"20K-25K","value":576},{"name":"25K-30K","value":197},{"name":"30K-35K","value":251},{"name":"35K-40K","value":208},{"name":"40K-45K","value":215},{"name":"45K-50K","value":326},{"name":"50K-55K","value":248},{"name":"55K以上","value":376}]

恒生電子工資待遇(共479條)

javaee程序員工資待遇(杭州市,2024年)

2025-04-01 | 恒生電子

工資待遇:

工資收入 月薪:14000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

軟件交付工程師工資待遇(北京,2023年)

2025-01-02 | 恒生電子股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入恒生電子股份有限公司的原因是什么?你覺得加入恒生電子股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
1.恒生電子規(guī)模很大,屬于金融IT行業(yè)龍頭。 2.對我的幫助非常大,對我后來找工作有著極大的幫助。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
對于軟件交付這個崗位來說,上下班的時間是不確定的,恒生這邊只要你能夠維護好客戶,對于上下班時間不做要求。換言之,只要客戶那邊沒事,你可以睡一整周。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
比較推薦朋友來這里工作,公司的名氣很大,無論是在本行業(yè)內(nèi)還是在杭州都有很高的認可度。大企業(yè)的管理流程非常的科學嚴謹,發(fā)錢的時候非常舍得發(fā)錢。

客戶支持工程師工資待遇(杭州濱江,2023年)

2025-05-28 | 恒生電子股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

JAVA工程師工資待遇(杭州,2024年)

2024-11-13 | 恒生電子

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

javaweb程序員工資待遇(杭州濱江,2024年)

2024-09-18 | 恒生電子

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

java高級軟件工程師工資待遇(杭州,2022年)

2024-03-05 | 恒生電子

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補助這些都有的 也有商業(yè)保險 晚上下班超過十點可以打車報銷 其他補助基本都差不多了吧
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時間經(jīng)常被外包帶得偏了 自己效率低導致很多人走也不是不走也不是的,挺煩這種人的 沒事就正常雙休
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不太愿意推薦身邊朋友來,這里面的外包太多了 些的代碼漏洞百出 簡直是si山代碼 想重構都有點看不下去
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    上班時間 (恒生電子 ,共313條分享)

    • 是否準時下班(共279條) 共 279 人分享數(shù)據(jù) ,其中130人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共279條) 共 279 人分享數(shù)據(jù) ,其中133人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共56條) 共 56 人分享數(shù)據(jù) ,其中30人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共146條) 共 146 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共148條) 共 148 人分享數(shù)據(jù) ,其中127人說 5天 逐條查看

    五險一金 (恒生電子 ,共304條分享)

    • 是否有保險(共304條) 共 304 人分享數(shù)據(jù) ,其中264人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共291條) 共 291 人分享數(shù)據(jù) ,其中256人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (恒生電子 ,共221條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共83條) 共 83 人分享數(shù)據(jù) ,其中44人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共168條) 共 168 人分享數(shù)據(jù) ,其中122人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共76條) 共 76 人分享數(shù)據(jù) ,其中33人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共75條) 共 75 人分享數(shù)據(jù) ,其中47人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共76條) 共 76 人分享數(shù)據(jù) ,其中26人說 還學到不少 逐條查看

    恒生電子招聘工資

    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位iOS開發(fā)工程師-經(jīng)紀業(yè)務,杭州·濱江區(qū)薪酬: 2-3.5萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位鴻蒙開發(fā)工程師-經(jīng)紀業(yè)務,武漢·江漢區(qū)薪酬: 2-3.5萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位iOS開發(fā)工程師-經(jīng)紀業(yè)務,武漢·江漢區(qū)薪酬: 2-3.5萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位vc投資經(jīng)理-董事會機構,杭州薪酬: 2.5-4萬·15薪信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位Android開發(fā)工程師-經(jīng)紀業(yè)務,杭州·濱江區(qū)薪酬: 2-3.5萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位財富中臺產(chǎn)品專家-財富管理,杭州·濱江區(qū)薪酬: 4-6萬·16薪信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位售前咨詢顧問(客服呼叫中心)-財富管理,杭州·濱江區(qū)薪酬: 2.5-4萬·15薪信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位售前咨詢顧問-財富管理,杭州·濱江區(qū)薪酬: 2.5-4.5萬·15薪信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位大模型研發(fā)項目經(jīng)理-財富管理,杭州·濱江區(qū)薪酬: 3.5-5萬·15薪信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 恒生電子股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位實施項目經(jīng)理(CRM)-財富管理,北京·西城區(qū)薪酬: 2-3.5萬·14薪信息來源:網(wǎng)絡招聘

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    同行業(yè)名企工資待遇
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