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年終獎 | 晉升機會

最后更新時間:2019-10-11 13:48:24

北京瑞斯康達科技發展有限公司工資待遇怎么樣

北京瑞斯康達科技發展有限公司工資待遇,在職朋職業圈上已有21位圈友現身分享,根據網友分享統計(截止2016年),北京瑞斯康達科技發展有限公司平均工資為5000元/月,其中100%的工資收入位于區間5000-6000元/月。 北京瑞斯康達科技發展有限公司員工分享說:售前、售后、銷售,這幾類崗位!晉升機會看你的領導和公司空余的編制名額,不是很容易,很快就有玻璃屋頂。薪資級別差距還是很大的!剛剛入職要談好,后期不好漲薪。

平均工資

¥5000

更新于2019年10月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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北京瑞斯康達科技發展有限公司工資待遇(共21條)

c/嵌入式工程師(實習)工資待遇(北京,2015年)

2015-10-28 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元
五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班 每周工作天數:4天

駐地商務工資待遇(四川,2016年)

2016-04-23 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4500元 津貼補助:500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 每年帶薪年假:7天 每周工作天數:5天

硬件測試工程師工資待遇(北京,2013年)

2015-03-21 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

嵌入式開發工程師工資待遇(北京,2014年)

2014-10-11 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

自動化軟件軟件測試員工資待遇(北京海淀,2014年)

2014-10-08 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

售后技術支持工程師工資待遇(北京,2014年)

2014-08-11 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

測試工程師工資待遇(北京海淀,2014年)

2014-08-01 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

嵌入式軟件工程師工資待遇(北京海淀,2010年)

2014-07-27 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

銷售代表工資待遇(北京,2013年)

2014-05-21 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

軟件測試工程師工資待遇(北京,2014年)

2014-05-06 | 北京瑞斯康達科技發展有限公司

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    北京瑞斯康達科技發展有限公司工資待遇(共21條) 最后更新時間:2019-10-11 13:48:24

    上班時間 (北京瑞斯康達科技發展有限公司 ,共21條分享)

    • 是否準時下班(共17條) 共 17 人分享數據 ,其中9人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共17條) 共 17 人分享數據 ,其中8人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共18條) 共 18 人分享數據 ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共19條) 共 19 人分享數據 ,其中14人說 5天 逐條查看

    五險一金 (北京瑞斯康達科技發展有限公司 ,共19條分享)

    • 是否有保險(共19條) 共 19 人分享數據 ,其中15人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共16條) 共 16 人分享數據 ,其中14人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (北京瑞斯康達科技發展有限公司 ,共12條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中4人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中6人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中5人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中5人說 還學到不少 逐條查看

    北京瑞斯康達科技發展有限公司 - 員工說待遇

    北京瑞斯康達科技發展有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    售前、售后、銷售,這幾類崗位!晉升機會看你的領導和公司空余的編制名額,不是很容易,很快就有玻璃屋頂。薪資級別差距還是很大的!剛剛入職要談好,后期不好漲薪。
    此信息由北京瑞斯康達科技發展有限公司員工[售前售后工程師]分享于2019年10月
    北京瑞斯康達科技發展有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有年終獎,一般2個月工資,有無偶爾看區域業績完成情況,一般年第二年年中發。一般也就1-2萬頂天!除了領導拿的比較多,基層人員都差不太多,近兩年傳統通信行業發展不利,競爭也越發激烈,能保證薪資就應該高興。
    此信息由北京瑞斯康達科技發展有限公司員工[售前售后工程師]分享于2019年10月

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