最后更新時間：2024-12-08 09:27:00

微軟中國（Microsoft ）工資待遇怎么樣

微軟中國（Microsoft ）工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有27位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，微軟中國（Microsoft ）平均工資為46651元/月，其中24%的工資收入位于區(qū)間大于55000元/月以上，19%的工資收入位于區(qū)間50000-55000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，微軟中國（Microsoft ）年終獎平均52000元。微軟中國（Microsoft ）員工分享說：軟件開發(fā)59到62，63是小頭目了?？斓拿磕晟患?，慢的兩年。老板基本65級以上。往年校招進來59底薪20萬左右。股票獎金小幾萬。級別越高股票獎金越多。

平均工資

￥46651

更新于2024年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"15K以下","value":2},{"name":"15K-20K","value":1},{"name":"20K-25K","value":16},{"name":"25K-30K","value":16},{"name":"30K-35K","value":36},{"name":"35K-40K","value":20},{"name":"40K-45K","value":31},{"name":"45K-50K","value":33},{"name":"50K-55K","value":53},{"name":"55K以上","value":68}]

最新微軟中國（Microsoft ）工資待遇（共 27條）

微軟中國（Microsoft ）工資待遇(共27條)

java中級工程師工資待遇(微軟，2024年)

2024-12-08 | 微軟中國（Microsoft ）

工資待遇：

工資收入	月薪:999999元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(三班倒) 周六周天輪班

3dmax建筑模型師工資待遇(蕪湖鏡湖，2024年)

2024-09-23 | 微軟中國（Microsoft ）

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎:60000元
五險一金	只有商業(yè)保險有住房公積金
上班時間	基本準時下班周日經(jīng)常加班

數(shù)據(jù)科學工資待遇(北京，2019年)

2021-09-25 | 微軟中國（Microsoft ）

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司的晉升機會不是很多，但是也有。公司的崗位級別大概軟件工程師，管理層等等。其他級別工資不太清楚。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司的人員流動性不大，大部分都在這呆了很長時間。因為工作壓力不是很大。適合長期發(fā)展，機會很多而且壓力不大。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 氛圍和諧友善，包容性強。領導比較好，組員也和諧?？傮w都不錯！小領導負責具體的項目，大領導主導方向，領導們都比較和善！

微軟中國（Microsoft ）工資待遇（共27條）最后更新時間：2024-12-08 09:27:00

軟件工程師 (共4條分享)

上班時間（微軟中國（Microsoft ），共13條分享）

是否準時下班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說周六周日均不加班逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5.5天逐條查看

五險一金（微軟中國（Microsoft ），共13條分享）

是否有保險（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（微軟中國（Microsoft ），共11條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人覺得不后悔逐條查看

微軟中國（Microsoft ） - 員工說待遇

微軟中國（Microsoft ）的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 還可以吧感覺比較輕松相比于其他大廠而言機會其實還好晉升要努努力競爭還可以不過已經(jīng)很知足了
此信息由微軟中國（Microsoft ）員工[圖像算法工程師]分享于2022年06月

微軟中國（Microsoft ）有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 獎金類型：微軟公司的獎金分為兩種，一種是現(xiàn)金獎勵，另一種是股票獎勵。現(xiàn)金獎勵發(fā)放時間：通常情況下，微軟公司的現(xiàn)金獎勵會在每年的12月份發(fā)放。具體的發(fā)放時間會依據(jù)不同的部門、崗位以及個人表現(xiàn)有所變化。股票獎勵發(fā)放時間：微軟公司的股票獎勵通常需要在滿足一定條件的歸屬條件下才能授予，這些條件可能包括員工在公司的工作年限和業(yè)績表現(xiàn)等。獎金計算與分配：獎金的具體數(shù)額是根據(jù)員工的崗位、職級、表現(xiàn)等因素確定的。一般來說，表現(xiàn)出色、業(yè)績卓越的員工更有可能獲得較高的獎金。獎金計算是基于每個財政年度（從每年7月1日至次年6月30日）的時間周期的。如果員工在該財年期間新加入公司，其獎金將按加入后的工作時間計算。入職時間的影響：微軟公司的獎金計算是以每個財政年度為基礎的，因此入職時間在很大程度上會影響獎金數(shù)額的計算。退休員工獎金：微軟公司對退休員工的獎金處理沒有統(tǒng)一規(guī)定，而是根據(jù)個人情況進行評估。獎金稅務問題：微軟公司的獎金是需要繳納稅款的，不同金額的獎金所需繳納的稅款也有所不同。獎金領取或補發(fā)：有時候，員工可能會遇到無法及時領取或丟失獎金的情況，在這種情況下，微軟公司會根據(jù)具體情況進行補發(fā)獎金。
此信息由微軟中國（Microsoft ）員工[C#軟件工程師]分享于2024年02月

微軟中國（Microsoft ）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 微軟的薪酬體系分為貨幣性薪酬體系和非貨幣性薪酬體系，微軟的貨幣性薪酬體系分為基于能力的工資激勵體系、以認股權為核心的薪酬激勵體系、獨具特色的福利保健體系。微軟非貨幣性薪酬體系分為別具一格的晉升機會機制、形式多樣的培訓機會、自由放松的溝通氛圍和個性化的工作環(huán)境等。
此信息由微軟中國（Microsoft ）員工[C#軟件工程師]分享于2024年02月

微軟中國（Microsoft ）有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 全有，房補，交通補助，公積金等五險一金全有，而且還有教育和健身補貼，每年還有洗牙補貼，保險免費，補充保險等等。每到節(jié)假日就有什么節(jié)日禮金（微軟工會），說實話，微軟的福利真的好，保姆級別的。
此信息由微軟中國（Microsoft ）員工[上海區(qū)域經(jīng)理]分享于2023年04月

所有微軟中國（Microsoft ）公司點評(共16條)