最后更新時間：2025-07-05 22:32:59

山東國子軟件股份有限公司工資待遇怎么樣

山東國子軟件股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有37位圈友現身分享，根據網友分享統計，山東國子軟件股份有限公司平均工資為8720元/月，其中44%的工資收入位于區間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區間10000-12000元/月。據分析數據統計，山東國子軟件股份有限公司年終獎平均2533元。山東國子軟件股份有限公司員工分享說：剛加入，還不太清楚，新去的是4千多的工資，三個月后漲到6000，可以向人力資源部門或直接向你的主管提出詢問，了解公司的漲薪政策以及漲薪的條件和頻率。通常，公司會有一定的漲薪周期或者評定標準，比如年度績效評估或者工作表現達到一定水平等。

平均工資

￥8720

更新于2025年07月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新山東國子軟件股份有限公司工資待遇（共 37條）

山東國子軟件股份有限公司工資待遇(共37條)

java開發工資待遇(濟南歷下，2025年)

2025-04-02 | 山東國子軟件股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:3600元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

java開發工資待遇(國子軟件，2024年)

2025-02-20 | 山東國子軟件股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

軟件工程師工資待遇(濟南，2019年)

2021-07-02 | 山東國子軟件股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6800元年終獎:400元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 交通補助，公積金最低標準，無補充保險，幫助申請住房補貼，幫助提交材料等。有個話費補助一月40 ，三月報一次。有個全勤獎，一月沒有請假50
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 每天下班晚上8點后，下班早了會被領導談話。要求穿正裝，，上班期間不允許吃東西，不允許在公司抽煙，打游戲。每天都加班，單休，每個周六都是上一整天，并不是面試時說的0.5天。沒有年假。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 對于不介意加班，不介意加很多班來換取稍微高一點的工資的小伙伴，可以來試試。好處是普遍都年輕，技術普遍偏差，階級性沒那么強，沒那么多階級斗爭。如果有能力去更好的地方不建議來

山東國子軟件股份有限公司工資待遇（共37條）最后更新時間：2025-07-05 22:32:59

上班時間（山東國子軟件股份有限公司，共26條分享）

是否準時下班（共24條）共 24 人分享數據，其中10人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共24條）共 24 人分享數據，其中21人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數據，平均有12天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說 6天逐條查看

五險一金（山東國子軟件股份有限公司，共26條分享）

是否有保險（共26條）共 26 人分享數據，其中26人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共26條）共 26 人分享數據，其中23人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（山東國子軟件股份有限公司，共22條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共22條）共 22 人分享數據，其中10人覺得有點后悔逐條查看

山東國子軟件股份有限公司 - 員工說待遇

山東國子軟件股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 交通補助，公積金最低標準，無補充保險，幫助申請住房補貼，幫助提交材料等。有個話費補助一月40 ，三月報一次。有個全勤獎，一月沒有請假50
此信息由山東國子軟件股份有限公司員工[軟件工程師]分享于2021年06月

山東國子軟件股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 剛加入，還不太清楚，新去的是4千多的工資，三個月后漲到6000，可以向人力資源部門或直接向你的主管提出詢問，了解公司的漲薪政策以及漲薪的條件和頻率。通常，公司會有一定的漲薪周期或者評定標準，比如年度績效評估或者工作表現達到一定水平等。
此信息由山東國子軟件股份有限公司員工[javaee工程師]分享于2024年04月

山東國子軟件股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 實施部門大概有4個級別，初級主管，一級主管，中級主管，高級主管，晉升機會因為離職率較高只要能待夠2年一般就能當上主管。每一級工資大概差距七八百左右
此信息由山東國子軟件股份有限公司員工[軟件實施]分享于2022年05月