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微創(chuàng)醫(yī)療器械 97人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2025-03-22 18:07:57

微創(chuàng)醫(yī)療器械工資待遇怎么樣

微創(chuàng)醫(yī)療器械工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有43位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),微創(chuàng)醫(yī)療器械平均工資為12112元/月,其中60%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),微創(chuàng)醫(yī)療器械年終獎(jiǎng)平均21400元。 微創(chuàng)醫(yī)療器械員工分享說:公司成立并不算很久, 崗位級別之間區(qū)分并不大, 機(jī)械部門主要為機(jī)械工程師和機(jī)械經(jīng)理, 晉升機(jī)會(huì)較大, 而且醫(yī)療器械前景較好. 目前實(shí)習(xí)工資為本科生120/天, 碩士生150/天, 每周3-4天.

平均工資

¥12112

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":6700},{"name":"2019","value":8714},{"name":"2020","value":12500},{"name":"2021","value":12000},{"name":"2022","value":10500},{"name":"2023","value":11500}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"9K-12K","value":4},{"name":"12K-15K","value":6}]

微創(chuàng)醫(yī)療器械工資待遇(共43條)

cmf工藝工程師工資待遇(上海,2025年)

2025-03-22 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):25000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

實(shí)習(xí)生工資待遇(上海,2023年)

2024-06-27 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

me工藝工程師工資待遇(上海,2019年)

2021-01-22 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ)(低收入群體者),餐補(bǔ)、節(jié)假日補(bǔ)貼。補(bǔ)充公積金,但需要中級及以上。加班福利和內(nèi)部股票,完善的培訓(xùn)制度,工作環(huán)境好。工會(huì)給的福利補(bǔ)貼好。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年漲一次,漲幅在百分之五到百分之二十。薪酬體系較完善,目前在優(yōu)化績效工資,還未完全定型。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏很快,趕進(jìn)度,經(jīng)常加班。下班看情況,需要做完自己的事情。周末沒強(qiáng)行要求加班,但經(jīng)常需要趕工。沒有加班補(bǔ)助,只能調(diào)休。

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師工資待遇(上海,2023年)

2024-04-15 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

政府事務(wù)專員工資待遇(上海浦東新,2023年)

2023-08-23 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

qe/sqe工程師工資待遇(上海,2022年)

2022-05-26 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

me工藝工程師工資待遇(上海,2022年)

2022-02-19 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

客服工資待遇(上海長寧,2014年)

2015-01-10 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

研發(fā)工資待遇(上海,2021年)

2021-11-10 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

bi研發(fā)工程師工資待遇(上海,2020年)

2021-10-26 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

算法工程師工資待遇(深圳南山,2021年)

2021-07-14 | 微創(chuàng)醫(yī)療器械

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    微創(chuàng)醫(yī)療器械工資待遇(共43條) 最后更新時(shí)間:2025-03-22 18:07:57

    上班時(shí)間 (微創(chuàng)醫(yī)療器械 ,共30條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (微創(chuàng)醫(yī)療器械 ,共30條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中25人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共28條) 共 28 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (微創(chuàng)醫(yī)療器械 ,共23條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    微創(chuàng)醫(yī)療器械 - 員工說待遇

    微創(chuàng)醫(yī)療器械的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    公司成立并不算很久, 崗位級別之間區(qū)分并不大, 機(jī)械部門主要為機(jī)械工程師和機(jī)械經(jīng)理, 晉升機(jī)會(huì)較大, 而且醫(yī)療器械前景較好. 目前實(shí)習(xí)工資為本科生120/天, 碩士生150/天, 每周3-4天.
    此信息由微創(chuàng)醫(yī)療器械員工[實(shí)習(xí)機(jī)械工程師]分享于2020年07月
    微創(chuàng)醫(yī)療器械有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有的, 具體不是很清楚. 一般是到年末進(jìn)行發(fā)放. 公司一般都是正常上下班, 周末必雙休, 相對來說自己時(shí)間安排會(huì)充裕一點(diǎn).
    此信息由微創(chuàng)醫(yī)療器械員工[實(shí)習(xí)機(jī)械工程師]分享于2020年07月
    微創(chuàng)醫(yī)療器械有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    房補(bǔ)(低收入群體者),餐補(bǔ)、節(jié)假日補(bǔ)貼。補(bǔ)充公積金,但需要中級及以上。加班福利和內(nèi)部股票,完善的培訓(xùn)制度,工作環(huán)境好。工會(huì)給的福利補(bǔ)貼好。
    此信息由微創(chuàng)醫(yī)療器械員工[me工藝工程師]分享于2021年01月
    微創(chuàng)醫(yī)療器械一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年漲一次,漲幅在百分之五到百分之二十。薪酬體系較完善,目前在優(yōu)化績效工資,還未完全定型。
    此信息由微創(chuàng)醫(yī)療器械員工[me工藝工程師]分享于2021年01月
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