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山東魯能智能技術(shù)有限公司 22人分享

晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間:2020-05-28 17:26:09

山東魯能智能技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

山東魯能智能技術(shù)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),山東魯能智能技術(shù)有限公司平均工資為5674元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,山東魯能智能技術(shù)有限公司年終獎平均12000元。

平均工資

¥5674

更新于2020年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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山東魯能智能技術(shù)有限公司工資待遇(共14條)

人力資源專業(yè)工資待遇(濟(jì)南,2019年)

2020-05-28 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

服務(wù)工程師工資待遇(濟(jì)南,2018年)

2019-07-15 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作基本要出差,在公司最多是貼貼報銷單,早8:30-16:30,部門經(jīng)理管理能力很強,特別佩服,部分其他部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任能推就推,分內(nèi)的工作凡事要走流程,嚴(yán)重影響效率,從來不考慮如何解決
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
比較大,不太適合,適合單身年輕的人鍛煉幾年,但是長遠(yuǎn)考慮學(xué)不到東西,跳槽需要從零開始,長期發(fā)展晉升空間有限,部門經(jīng)理以下就是副經(jīng)理,基本全是關(guān)系
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司老總,副總,事業(yè)部老總,副總,部門經(jīng)理,部門副經(jīng)理,科室主任,小組長,組員。晉升機會除了確實要有個人能力之外,其還要有一定的關(guān)系,工資高低不等,組員3500左右,基本到部門經(jīng)理10000+,到了總的級別就是年薪了,基本30萬不等

硬件工程師工資待遇(濟(jì)南,2014年)

2014-12-15 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元 津貼補助:100元 績效工資:4000元 年終獎:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:20天 每周工作天數(shù):6天

電子工程師工資待遇(濟(jì)南,2013年)

2014-12-15 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

技術(shù)工程師工資待遇(濟(jì)南,2014年)

2014-09-15 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

銷售工程師工資待遇(濟(jì)南,2012年)

2014-04-18 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

測控研發(fā)工程師工資待遇(山東,2014年)

2014-03-31 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

總經(jīng)理辦公室秘書工資待遇(濟(jì)南,2014年)

2014-01-22 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

工程設(shè)計工資待遇(濟(jì)南,2013年)

2013-11-13 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

測控技術(shù)與儀器工資待遇(濟(jì)南,2013年)

2013-10-11 | 山東魯能智能技術(shù)有限公司

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    上班時間 (山東魯能智能技術(shù)有限公司 ,共14條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 5天 逐條查看

    五險一金 (山東魯能智能技術(shù)有限公司 ,共12條分享)

    • 是否有保險(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (山東魯能智能技術(shù)有限公司 ,共7條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    山東魯能智能技術(shù)有限公司 - 員工說待遇

    山東魯能智能技術(shù)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    公司老總,副總,事業(yè)部老總,副總,部門經(jīng)理,部門副經(jīng)理,科室主任,小組長,組員。晉升機會除了確實要有個人能力之外,其還要有一定的關(guān)系,工資高低不等,組員3500左右,基本到部門經(jīng)理10000+,到了總的級別就是年薪了,基本30萬不等
    此信息由山東魯能智能技術(shù)有限公司員工[服務(wù)工程師]分享于2019年04月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 山東魯能智能技術(shù)有限公司2013年3月發(fā)布職位最終檢驗工程師,濟(jì)南薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 山東魯能智能技術(shù)有限公司2013年3月發(fā)布職位電氣產(chǎn)品進(jìn)料檢驗工程師,濟(jì)南薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 山東魯能智能技術(shù)有限公司2013年2月發(fā)布職位最終檢驗工程師,濟(jì)南薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 山東魯能智能技術(shù)有限公司2012年6月發(fā)布職位人力資源主管,濟(jì)南薪酬:4500-5999 信息來源: 前程無憂
    • 山東魯能智能技術(shù)有限公司2012年6月發(fā)布職位人力資源管理主管,濟(jì)南薪酬:4001-6000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 山東魯能智能技術(shù)有限公司2012年4月發(fā)布職位人力資源管理主管,濟(jì)南薪酬:4001-6000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 山東魯能智能技術(shù)有限公司2012年3月發(fā)布職位科技運作管理,濟(jì)南薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 山東魯能智能技術(shù)有限公司2011年5月發(fā)布職位生產(chǎn)技工,濟(jì)南薪酬:1000-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 山東魯能智能技術(shù)有限公司2010年10月發(fā)布職位生產(chǎn)技工,濟(jì)南薪酬:1000-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
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