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廣東火電工程總公司 58人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2020-05-25 22:49:25

廣東火電工程總公司工資待遇怎么樣

廣東火電工程總公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有44位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),廣東火電工程總公司平均工資為8032元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),廣東火電工程總公司年終獎(jiǎng)平均4250元。

平均工資

¥8032

更新于2020年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2016","value":6425},{"name":"2017","value":7496},{"name":"2018","value":10000},{"name":"2019","value":6333}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":4},{"name":"14K-16K","value":2}]

廣東火電工程總公司工資待遇(共44條)

管道技術(shù)員工資待遇(廣州,2012年)

2013-01-08 | 廣東火電工程總公司

工程師工資待遇(廣州,2012年)

2012-12-24 | 廣東火電工程總公司

工程師工資待遇(廣州,2012年)

2012-12-24 | 廣東火電工程總公司

工程師工資待遇(廣州黃埔,2012年)

2012-12-24 | 廣東火電工程總公司

技術(shù)管理工資待遇(河源,2012年)

2012-12-16 | 廣東火電工程總公司

工資待遇(廣州,2012年)

2012-11-23 | 廣東火電工程總公司

測(cè)量主管工資待遇(廣州天河,2012年)

2012-11-12 | 廣東火電工程總公司

技術(shù)員工資待遇(廣州,2012年)

2012-10-15 | 廣東火電工程總公司

生產(chǎn)主管工資待遇(陽江陽東,2012年)

2012-10-12 | 廣東火電工程總公司

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    廣東火電工程總公司工資待遇(共44條) 最后更新時(shí)間:2020-05-25 22:49:25

    上班時(shí)間 (廣東火電工程總公司 ,共43條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共29條) 共 29 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (廣東火電工程總公司 ,共42條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中38人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中33人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (廣東火電工程總公司 ,共17條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    廣東火電工程總公司 - 員工說待遇

    廣東火電工程總公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司每年都會(huì)調(diào)整工資,上浮根據(jù)個(gè)人職級(jí)調(diào)整情況來定,職級(jí)變動(dòng)不大工資上調(diào)不多。公司有相對(duì)完善的薪酬管理體系,各層級(jí)、各專業(yè)人員的上升通道和發(fā)展路徑基本固定。
    此信息由廣東火電工程總公司員工[10kv安全管理員]分享于2020年05月
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