[項目管理]住宿免費，但是是集體宿舍；經理級以上可以申請單間

2021-12-28 16:32:15 | 福建晉江

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

住宿免費，但是是集體宿舍；經理級以上可以申請單間。但是宿舍條件比較差；公積金200，沒有補充保險，保險都是按照最低標準。年終會發(fā)紙質品或家具衛(wèi)生用品

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不主動提，永遠都不會漲。每年漲500的都是騙人的。不過如果你遇到合適的機會，比如完成一份重要工作或者遇到好領導，漲薪還是比較快的。主要看自身，機會都是自己爭取和把握的！

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏比較慢。能不能準時下班看你的領導和你干的工作了。基本規(guī)律就是你加班，別人就輕松點，你不加班，也沒人逼你。

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[營銷策劃專員]上市公司最低配置的五險一金

2019-07-05 19:22:09 | 晉江

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

上市公司最低配置的五險一金，其他的就沒了。節(jié)假日的福利待遇很差，基本沒有。很敷衍。在公司待了一年，福利待遇差到不行。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

很忙，經常加班。經常無償加班，領導動不動晚上11—12點或者12點以后發(fā)消息問事情，這在公司是一個常態(tài)化的事情。個人認為不尊重員工的生活。關鍵是你做了這么多，最后都是無償加班。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲兩次薪水，但是基本上很難漲。領導不會同意，不會惹麻煩幫你提加薪的事情。薪酬體系完善，但是和底層員工無關。

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