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年終獎 | 晉升機會 | 工作氛圍

震旦集團工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2022-04-28 20:10:50

[ka大客戶經理]崗位級別有經理,主任,銷售

2022-04-28 20:10:50 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:21000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別有經理,主任,銷售。公司時間比較久,人員流動比較慢,晉升比較慢。各級別薪資經理15000,主任10000,銷售8000
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有的,銷售部門根據業績盈利能力來,一班是一個月的工資,如果部門不盈利的話,那就沒有。一般在過年前發
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
公司成立50多年了,相對比較穩定,制度和模式比較成熟,適合作為跳板可以過來,或者剛剛畢了業的小白過來,不建議二線品牌的銷售過來,不適合長期的發展

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[銷售工程師]很難說,因為現在公司在搞軟件方面的

2018-07-02 14:24:31 | 廈門

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
很難說,因為現在公司在搞軟件方面的,如果做的好前景也不會差。很難說,因為現在公司在搞軟件方面的,如果做的好前景也不會差。很難說,因為現在公司在搞軟件方面的,如果做的好前景也不會差。很難說,因為現在公司在搞軟件方面的,如果做的好前景也不會差。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
公司領導人都很好,但是高層有時候用臺灣管人的方式對待下面的員工,很難受。公司領導人都很好,但是高層有時候用臺灣管人的方式對待下面的員工,很難受。公司領導人都很好,但是高層有時候用臺灣管人的方式對待下面的員工,很難受。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動挺大的,但是如果呆的下去也不錯。流動挺大的,但是如果呆的下去也不錯。流動挺大的,但是如果呆的下去也不錯。流動挺大的,但是如果呆的下去也不錯。

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[文員]福利越來越少,比以前差多了

2013-04-09 18:26:07 | 佛山順德

公司優點:
休息時間還可以,不加班
公司缺點:
福利太少,比以前少多了
給求職者的建議:
求安逸可以考慮,薪水太低

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