2022-10-08 11:31:13 | 長春
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 薪資待遇優(yōu)厚，在長春屬于高收入，房補，交通補貼，公積金都有，在長春生活沒壓力，很滋潤，湊夠四十個自就能看別的答案了
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 還是能學到東西的，老師肯放手讓你自己去干，但活也很多，比較累，臨床水平還是提高不少的，湊夠四十個自就能看別的答案了
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力一般吧，主要的壓力是科研壓力，對文章要求高，晉升職稱需要國自然，其他改好，湊夠四十個自就能看別的答案了
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2022-02-14 16:36:17 | 吉林大學第一醫(yī)院
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5600元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 每年招生100多人左右 工資5600元/月 全科和急診兒科等緊缺科室可能工資會增加100元/月 夜班費50-100元/個 病歷一本30元左右 待遇很一般和深圳住培工資沒法比
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不太建議，工作量大，單位人際關系非常復雜，電腦卡頓，打印機卡頓，寫病歷非常難受，學不到東西，基本上就是干雜活，帶教老師也不愿意教，全靠自學，考試也不給放假看書，基本全年無休
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 一般 患者量大，教學一般，教學基本上也是流于形式，被迫教學，不管學員能否聽懂，而且教學內(nèi)容都是一些沒有技術含量的東西，核心技術不可能教學，也不可能教授給規(guī)陪學員，去了就是干雜活
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2021-12-14 16:31:05 | 長春市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:25000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有交通補助，主要是以績效獎金為主。沒有編制的話，公積金只有7%按最低比例繳納。沒有補充保險，主要是醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)院收益不錯，所以整體工資是不錯的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 以績效獎金為主，工資基本不會漲。全看當月醫(yī)院營收，來計算最終獎金。薪酬體系不夠完善，連人事檔案都不接收，個人檔案都是存在當?shù)厝瞬攀袌觥?
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 基本準時下班，周末需要輪班，無加班補助。說白加班就是白加，醫(yī)院整體管理水平有待提高。醫(yī)院整體業(yè)務發(fā)展沒有合理的邏輯規(guī)劃。
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