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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

深圳順絡(luò)電子股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共15條) 最近更新時(shí)間:2025-04-02 14:12:04

[工藝工程師]就正常的五險(xiǎn)一金,有餐補(bǔ)和節(jié)日補(bǔ)貼

2025-04-02 14:12:04 | 深圳

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
就正常的五險(xiǎn)一金,有餐補(bǔ)和節(jié)日補(bǔ)貼,入職滿一年有工齡獎(jiǎng)金,這個(gè)還行,沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
一個(gè)人要負(fù)責(zé)的東西變多了,知識(shí)面也會(huì)擴(kuò)廣,是壓力也是進(jìn)步,年輕人進(jìn)來第一到兩年建議先別想什么賺大錢,抱著一種吸收的姿態(tài),把該學(xué)的都要學(xué)到。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
忙的時(shí)候壓力就大,閑的時(shí)候也很閑,基本不加班。沒有啥壓力,自己的工作能力效率還行,唯一的壓力就是溝通,這里的人很喜歡扯皮。

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[投資專員]公司一般多久漲工資:公司一般每半年漲工資一次

2021-09-10 20:27:34 | 深圳其它

工資待遇:

工資收入 月薪:9500元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般多久漲工資:公司一般每半年漲工資一次;每次工資漲幅大概多少:工資漲幅基本工資5%-10%左右;薪酬體系完善,目前按照職級(jí)來發(fā)公工資
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司嚴(yán)格按照8小時(shí)工作制,每天能夠正常的準(zhǔn)時(shí)的上下班,加班沒有強(qiáng)制要求,工作任務(wù)量也不會(huì)需要加班,入職滿一年后即有年假,年假在3天以上,工作周雙休
你選擇加入深圳順絡(luò)電子股份有限公司的原因是什么?你覺得加入深圳順絡(luò)電子股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
你選擇加入深圳順絡(luò)電子股份有限公司的原因是什么:公司成長(zhǎng)性高,處于優(yōu)質(zhì)賽道;你覺得加入深圳順絡(luò)電子股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎:對(duì)于職業(yè)幫助非常大

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[研發(fā)工程師]房補(bǔ)有定額,不是每個(gè)人都有

2020-02-11 11:44:40 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:6800元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ)有定額,不是每個(gè)人都有,需要申請(qǐng)。, 交通補(bǔ)助只對(duì)部分崗位,如銷售。公積金按照最低比例發(fā)放,聊勝于無。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
有些項(xiàng)目組因?yàn)闆Q策問題經(jīng)常加班,而且沒有加班費(fèi)。對(duì)于新人來說,用心做自然會(huì)學(xué)到很多東西。因?yàn)檫@里可以提供很好的平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)平臺(tái)完善,制度完善。下班沒有限制,事情沒忙完可以適當(dāng)加一下班。按時(shí)走領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)說你。周末加班全靠自愿,可以申請(qǐng)加班工時(shí)換調(diào)休
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
一般2~3月工資,10000~30000,看公司當(dāng)年業(yè)績(jī)情況。業(yè)績(jī)好就發(fā)的多,一般年前發(fā)放。我不滿一年的按照月份比例發(fā)放。年底考核與獎(jiǎng)金掛鉤。

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