[設計]基本不太會漲工資，薪酬體系不是很完善

2021-05-31 20:03:14 | 西安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不太會漲工資，薪酬體系不是很完善。干的多干的少基本工資都差不多，年輕人的實習工資比轉正工資高

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

在設計基本天天加班，年假可以休，但是活多的時候周六周天都要來加班。十分辛苦，而且也學不到什么東西，基本新人來一年都會選擇辭職。

你選擇加入西安西電變壓器有限責任公司的原因是什么？你覺得加入西安西電變壓器有限責任公司對你的職業幫助大嗎？

因為剛開始覺得企業比較大，其實進去了也就那樣，產品也越來越差，企業效益不太好。但是平臺基礎比較大，到其他變壓器廠比較容易

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[價格員]幾乎無漲幅，我工作8年來漲幅不超過百分之10

2021-04-02 15:40:18 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

幾乎無漲幅，我工作8年來漲幅不超過百分之10，目前還降了工資，對青年人不贊成來這里，年輕人還是要挑戰

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

行業還算領先，不過目前公司快倒閉了，經營裝態很差，虧損很大，經理層變態，光會折磨人，目前企業人員素質特別差

你選擇加入西安西電變壓器有限責任公司的原因是什么？你覺得加入西安西電變壓器有限責任公司對你的職業幫助大嗎？

國企學點東西太單一了，制度什么的學到一些，剩下的看個人了，想好好工作的，學知識，推活的，仍然啥也不會

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[技術員]公司作為央企發展優勢已經不在

2018-07-19 16:47:12 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司作為央企發展優勢已經不在，同類型公司在業內的產品質量已經明顯超過本公司，目前的優勢僅僅是國家政策的扶持，硬實力明顯已經不具備很大優勢。行業內目前還處于前列。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導有上進心，但最追求的還是自己任職期限內的安穩，其次才是上升和公司的利益，管理松懈，人浮于事的現象比較嚴重，公司人事冗雜，管理過于死板呆滯。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

新入職員工（含高學歷人才及技術普工），三年內離職率評論達50%以上（最保守估計）。從能力上來說是個短期發展（容錯率高），薪酬及發展在長期時間上說非良性。

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