[java]崗位級別不多，每年有調(diào)薪機會

2025-03-17 19:36:27 | 武漢

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別不多，每年有調(diào)薪機會，這個還可以一次調(diào)薪在有1K+往上。每個級別工資不清楚，但是在武漢平均工資水平。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏快，需要加班到晚上8點，雙休。沒有加班補助，但是每天下午3點有小零食，就是零食超市的小零食，每個人分一個。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大，幾乎沒有女同事，都是男同事。如果是駐場項目，可能不需要加班（概念不大），如果在公司內(nèi)部開發(fā)，也需要加班。

贊一下(0) 踩一下

[JAVA開發(fā)人員]未來發(fā)展前景應(yīng)該會很好，比同類優(yōu)勢不清楚

2022-10-17 12:25:17 | 廣州天河

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來發(fā)展前景應(yīng)該會很好，比同類優(yōu)勢不清楚，應(yīng)該在技術(shù)穩(wěn)定，有穩(wěn)定得資源，口碑比較好，行業(yè)中處在領(lǐng)先地位

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍和團隊很不好，基本團隊在天南地北，出差駐場特別多，加班情況看你的領(lǐng)導，我的領(lǐng)導安排比較好不加班，別的領(lǐng)導有天天加班的

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動相當大，基本員工只會呆一年左右，由于所用技術(shù)比較簡單，不適合剛工作的人，出去后不好找工作，不適合長期發(fā)展

贊一下(0) 踩一下

[項目經(jīng)理]一年漲一次，差不多是10%以內(nèi)

2020-11-09 19:33:36 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，差不多是10%以內(nèi)，公司薪酬體系還是比較完善的，就是費用報銷的處理時間比較長，在項目現(xiàn)場的租房等流程非常復雜，有些項目的房租和水電費用還要自己找發(fā)票報銷。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

對全新行業(yè)的項目實施工作比較驗證進行，和客戶交流有限制。基本都是在外地出差，差不多是項目經(jīng)理一個在現(xiàn)場。周末加班不少，平時加班更多。在本公司正常下班時間是六點，但是到點后基本沒人動，基本呆到六點半，甚至是七點才有人下班。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，基本是年底發(fā)，主要看年度項目的驗收情況，根據(jù)項目驗收來根據(jù)公司自己內(nèi)部的公式計算資金

贊一下(0) 踩一下