[司機(jī)]每年漲工齡工資，漲幅不大，目前薪酬完善配套的五險一金不過繳納基數(shù)比較低

2023-09-25 15:25:15 | 武漢江岸

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲工齡工資，漲幅不大，目前薪酬完善配套的五險一金不過繳納基數(shù)比較低，工會每年都有相應(yīng)的物質(zhì)發(fā)放
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作時間不固定，根據(jù)需要有時需要加班，準(zhǔn)時上班，下班時間不固定，而且有時候需要值班，雙休也根據(jù)具體情況而定，年假沒享受過
你選擇加入中國建筑設(shè)計(jì)研究院的原因是什么？你覺得加入中國建筑設(shè)計(jì)研究院對你的職業(yè)幫助大嗎？: 為了謀生活，提高生活質(zhì)量，單位離家近通勤時間短，加入單位個人晉升無望平平淡淡，按部就班打卡上班！

[實(shí)習(xí)生]免費(fèi)吃飯，其他的補(bǔ)助沒有

2022-03-07 16:12:10 | 北京

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 免費(fèi)吃飯，其他的補(bǔ)助沒有，實(shí)習(xí)生包吃不包住，平時單位開講座可以去聽，節(jié)日的時候單位會組織一些活動，可以免費(fèi)參與，不會收取費(fèi)用。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 印象深刻的是，崔凱大師講座，然后可以領(lǐng)取書籍還可以聽講座，受益匪淺，在單位會開許多講座，書籍簽售會，都是業(yè)界內(nèi)比較知名大師的會議。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力不大，實(shí)習(xí)生任務(wù)不重，需要多和師傅學(xué)習(xí)，多要一些工作，提升自我。附近的房租比較貴需要自己來支付，家里條件一般的不建議來實(shí)習(xí)。

2021-11-18 20:49:30 | 北京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 不管什么時候，每個行業(yè)都不可能一帆風(fēng)順。所以順風(fēng)順?biāo)臅r候是好的，就需要趕緊揚(yáng)帆起航，全速前進(jìn)，把自己的護(hù)城河盡量修得寬一點(diǎn)。而到了逆境的時候，一些不利因素下，我們才有足夠的資金來規(guī)避風(fēng)險承受風(fēng)險。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)方式、作用和心理相融程度等，是團(tuán)體內(nèi)的小環(huán)境、軟環(huán)境，都不錯。工作氛圍的營造是內(nèi)部環(huán)境建設(shè)中最能體現(xiàn)關(guān)心人、尊重人、影響人的一項(xiàng)管理工作。良好的環(huán)境氛圍有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 做到了以人為本，很多公司都提出以人為本，但真正做到的是不多的，以人為本的核心我理解是尊重，平等，對公司的員工要有起碼的尊重，員工和公司的關(guān)系不是施舍方與被施舍方的關(guān)系，是合法的交換公司，要尊重員工的付出，就要給得出相應(yīng)的薪酬；

2021-12-06 | 北京

2021-06-30 | 北京

2020-09-17 | 北京

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2020-03-23 | 北京西城