[嵌入式]薪資由基本工資 績效 交通補貼

2021-05-20 20:29:04 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

薪資由基本工資 績效 交通補貼 保密費組成。公積金和社保為武漢最低標準，少的可憐。除端午和中秋有禮品，其他福利沒看到，禮品價值也比較低廉

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年或一年調，漲幅在10%左右，薪酬體系有基本工資 績效 交通補助 保密費組成，還有每天的餐補，晚上加班會有晚餐補貼，但必須在公司食堂吃飯才算

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

趕鴨子上架式節奏，平均每人手上有三四個項目，每天這件事被不同部門人員催促，任何部門都可對我們發號施令。下班基本不準時，周六基本要加班，沒有加班費，周六加班可調休

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[質量經理]非常不愿意推薦。 公司有非常明顯的加班文化

2020-06-17 18:46:05 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

非常不愿意推薦。 公司有非常明顯的加班文化，不是以工作導向需要的加班，而是為了做給老板看而加班，主要原因是否經常加班是評價工作的重要指標。不喜歡這樣的氛圍，很多無用功，也浪費了公司的成本。 實干派不適合這的管理氛圍，會有很大壓力，并且顯得格格不入。 同時公司抱團現象較嚴重，后來者，敢于說實話的人會很難融入團隊

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導很有眼光，實干派，對工作的推進有自己獨特的見解，是個很不錯的領導。 團體氛圍整體還行，但是也有幾點特別明顯的問題，私下小團體抱團嚴重，而且很多以老員工自己，為了加班而加班。 新員工很難融入，一旦這個新員工是直言不諱，或不認同加班文化，會受到強烈排擠。 領導實干派

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

員工 6000 主管 7000 經理10000 總監14000 晉升機會很少，喜歡空降，內部晉升的話真的就是熬資歷，評價標準也不完全是工作能力，敬業度（能加班）和年資是主要考量因素

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[生產裝配員]入職就會有五險一金，吃住都挺好的

2020-05-09 15:27:32 | 武漢

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

入職就會有五險一金，吃住都挺好的，節假日都會有禮品，入職就會有五險一金，吃住都挺好的，節假日都會有禮品，入職就會有五險一金，吃住都挺好的，節假日都會有禮品

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏挺好的，訂單多的時候就會忙一些，不過也不過強制加班，都會征求意愿，下班一般計較準時，周末一般加班一天，工資雙倍有補助

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

做的時間不長，不太清楚，做的時間不長，不太清楚，做的時間不長，不太清楚，做的時間不長，不太清楚，做的時間不長，不太清楚

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