360企業安全工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2018-11-07 10:42:19
360企業安全 共有：工資待遇(3條) | 面試經驗(16條) | 公司口碑(2條)
2018-11-07 10:42:19 | 江蘇
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 五險一金，交通補助，飯補這些基本補助都是有的，五險一金按工資標準交。 其它福利也沒有什么，就是一些正常的補助吧。公司同事氣氛緊張，死氣沉沉，員工之間勾心斗角厲害。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 不用考勤，做技術的經常加班，活永遠干不完，一年換一批新人。做銷售沒呀太多要求，每周六要加班，沒加班費。同事勾心豆角厲害，老人嚴重排擠新人，領導說話難聽，動不動就罵人，人員也是一年換一批。銷售進去三個月試用期，完不成任務就要滾蛋。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 沒聽說會漲工資，除非你做個幾千萬的項目應該會給你多發點錢，基本上沒有新人，新人都干跑了，不管是銷售還是技術，干不到一年全走了。
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2018-10-17 16:38:48 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:21000元 年終獎:42000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 你有沒有一年一次每次比例5％比如激進，公司文化弄得像文化大革命一樣，缺少正常的競爭一年一次每次比例5％比如激進，公司文化弄得像文化大革命一樣，缺少正常的競爭
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節奏特別快，人特一年一次每次比例5％比如激進，公司文化弄得像文化大革命一樣，缺少正常的競爭一年一次每次比例5％比如激進，公司文化弄得像文化大革命一樣，缺少正常的競爭
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次每次比例5％比如激進，公司文化弄得像文化大革命一樣，缺少正常的競爭一年一次每次比例5％比如激進，公司文化弄得像文化大革命一樣，缺少正常的競爭一年一次每次比例5％比如激進，公司文化弄得像文化大革命一樣，缺少正常的競爭
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