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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

寶能集團工資待遇及點評(共10條) 最近更新時間:2021-08-26 11:29:03

[財務(wù)經(jīng)理]公司在資金緊張前能按時繳納五險一金

2021-08-26 11:29:03 | 深圳

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司在資金緊張前能按時繳納五險一金,節(jié)假日福利全年約2000元。但公司資金緊張后,已削減全部員工福利,包括五險一金現(xiàn)階段均無法按時繳納。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
在資金緊張階段前,工作節(jié)奏較快,偶爾加班,但基本保證雙休。現(xiàn)階段資金緊張,停滯,基本能準(zhǔn)時下班,偶爾加班,基本能保障雙休。年假基本能按時休息。工作節(jié)奏較慢,適合養(yǎng)老生活。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
公司資金緊張,現(xiàn)階段不建議入職。另外,公司管理制度較混亂,人力資源中心具有極大話語權(quán),業(yè)務(wù)部門用人晉升加薪都無法合理實現(xiàn),造成組織臃腫,管理措施無法落實。

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[合約工程師]專員,主管,經(jīng)理,高級經(jīng)理

2021-07-29 15:51:06 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
專員,主管,經(jīng)理,高級經(jīng)理,專業(yè)副總監(jiān),專業(yè)總監(jiān),部門副總監(jiān),部門總監(jiān),總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,常務(wù)副總經(jīng)理,總經(jīng)理,總裁助理。晉升機制特別差
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不太愿意,人才培養(yǎng)機制不完善,晉升機制混亂,薪酬混亂,沒有標(biāo)準(zhǔn)化,人員流動性大,人員素質(zhì)參差不齊,存在部分領(lǐng)導(dǎo)不作為專業(yè)能力不足
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍現(xiàn)階段不太好,沒有年終,工資遲到,公積金降低,裁員,負面消息不斷,導(dǎo)致人心渙散。有的領(lǐng)導(dǎo)很棒,不過,人員流動性大,人員素質(zhì)參差不齊,存在部分領(lǐng)導(dǎo)不作為,專業(yè)能力不足,

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[投資管培生]級別有四級,C,B,A,S

2021-03-02 18:35:53 | 鄭州

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
級別有四級,C,B,A,S,基本上來了就要降職降薪,面試談的很好,入職前臨門一腳時,通知給降職降薪;沒啥晉升,都是抱團內(nèi)斗,地產(chǎn)類工資較低的,
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
以前有,年終獎按照所以板塊的績效和個人績效發(fā)放,入職說是三倍工資,但實際上發(fā)的時候只有1.5唄,但從2020年開始沒有年終獎了!以后都沒有了!
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
適合那種跳槽的過渡的人,不需要在這里長呆,只要在這里混一段時間,過渡一下就行;或者關(guān)系戶,在這里混工資的也可以;有能力的來了就被排擠

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[行政主管]

2014-04-22 | 揚州邗江

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