[營銷管培生]對待人和事，交談得更大方、寬容

2019-12-26 21:35:56 | 佛山禪城

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

對待人和事，交談得更大方、寬容。因為食品要一直推銷，喉嚨會容易疼，自己注意保養。深刻的事是有些場點難到，遠就要你提早2個小時出發，就算是臺風天氣都要你去。早上一般上班時間很早，自己注意休息。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

轉正會漲幾百，接著就看你負責的場點銷售如何，體系較完善，有很多等級，除非能力出眾，一般靠熬上去

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司都會有年終獎的。一般基層有2000左右，高到小區域負責人則主要看業績，不過基層就不用看了。一般都會在年末的時候發。

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[辦事處經理]肯定大，崗位和級別是分開的

2019-12-05 16:01:11 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

肯定大，崗位和級別是分開的，崗位瓶頸是辦事處負責人，級別瓶頸是副經理，當然一切以業績為導向，而且一個蘿卜一個坑，基層管理崗位基本給霸占了

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

一月四休，生鮮行業的上下班時間，出勤時間正常在一天十小時這樣，不存在加班說法，一般周末和節假日最忙，平時無加班補貼，節假日有！

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

實干，能吃苦，有想法的人，學習能力強，容易融入團隊，特別服從領導，對一些福利待遇不要要求太多，一般只有達到辦事處負責人層面才有一些福利待遇

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[營銷管培生]工作氛圍和團隊非常不好，工作安排全看自己領導的喜好

2019-05-05 16:01:49 | 廣州

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍和團隊非常不好，工作安排全看自己領導的喜好，升遷機會也看領導喜好，公司大部分底層領導素質低，學歷也低，非常不好的公司。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性非常大，你能留在里面半年我算你厲害，除非你學歷很低。肯定不適合長期發展啦，各種坑，基本沒什么地方是不吭的。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

這我倒不太清楚，現在所有人進去都是從管培生做起的吧，只要你能留半年肯定是能晉升的，前提是你能堅持住，還有就是你以為晉升了工作就不累了？剛進去4000左右吧，上一個級別就5000到6000.

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