[項目經(jīng)理]公司比較扁平化，差不多分12級

2022-07-20 14:18:22 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司比較扁平化，差不多分12級，級別相差8000左右，晉升機會較多，因為員工離職率較高，近兩年較少有競爭力的人才引入。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，除了本職工作以外，公司管理所用工具太多，全員每個月都要用復(fù)雜的工具進行復(fù)盤工作，但起的作用非常小，基本是為寫而寫。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

不同部門氛圍不同，主要看領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，有的比較喜歡打雞血，有的則十分壓抑。我的上級比較難溝通，

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[項目專員]其實老板人還行，就是公司沒啥錢所以基本沒有福利

2017-02-27 04:58:30 | 深圳

公司優(yōu)點：

氛圍還不錯，大部分領(lǐng)導(dǎo)也算是親和，團隊很年輕，因為呆一年以上就是老員工了

公司缺點：

1.公司所在的行業(yè)決定的，本身公司比較窮，所以公司基本上沒有福利。沒有年終獎，過節(jié)沒有購物卡也沒有紅包，一般來說就是幾個蘋果之類的 2.老板崇尚加班文化，鼓勵加班，一般來說，早上8點30上班，晚上8點前都不好意思下班。周六大小休。 3.工資制度隨意調(diào)，隨便降。這一塊是我對這家公司最失望的地方，基本上無視勞動法。

給求職者的建議：

如果你想賺錢，這里不合適你。 如果你想不加班，這里不合適你。 如果以上兩點都不介意，這里是一個不錯的選擇。

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[實習(xí)招聘顧問]工作環(huán)境很輕松

2013-09-29 10:30:10 | 深圳市

公司優(yōu)點：

員工非常年輕，員工之間沒有什么等級分別

公司缺點：

員工工作效率有點低，感覺不夠?qū)I(yè)

給求職者的建議：

學(xué)歷沒有優(yōu)勢的同學(xué)可以考慮一下，對硬件要求不高

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