[產品工藝技術員]行業飽和，發展更多更先進的車型可能比較有前途

2022-11-24 09:18:13 | 重慶

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

行業飽和，發展更多更先進的車型可能比較有前途。幾大主機廠之一，平臺挺好，不過研發能力不行，沒吃透技術，被別人后來居上。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

國企的通病，企業大了就一堆亂七八糟的事情，技術或者產品本身還算好處理，流程比較規范。其他的關系就真的見仁見智了。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

這幾年人員流動還是挺大的，一是行業過了高峰期，車輛已經飽和，新車型的生產也沒有形成效益，人員流動較多。不過疫情影響，即便是收入下降還是比較穩定。

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[生產計劃主管]正式員工五險一金齊全，還有補充醫療保險

2020-05-20 14:55:43 | 株洲

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

正式員工五險一金齊全，還有補充醫療保險，有勞保費，防寒降暑福利，公司活動蠻多，生日蛋糕卡，通道層級在一定級別以上有交通補助與通訊補助

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏要具體分析，與業務關聯較大的，工作節奏快而且要加班，比如生產，工程，職能部門會好一點。整體來說文化氛圍還不錯

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，一般在自然年的年底發，12月份吧，一般一兩萬會有，多少要看崗位與領導分配吧，其一是根據職業通道層級來看，其二是根據個人業績來看，每個層級的工資總額是有限制的

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[機械工程師]壓力大，項目多，還要被考核

2019-12-03 22:30:37 | 株洲

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大，項目多，還要被考核，一次就是1000大洋，發得少扣得多。部門之間互相考核，負能量傳遞普遍。部門氣氛比較沉重。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

經常加班，加班無補助，都是部門績效有部分體現，但是并不多，一個3~10元不等。工作節奏不緊不慢，但是事情只是一個人在戰斗，團隊合作比較少。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

情商高的人，適合跑關系的人，做事不踏實的人。那些想踏實做事的，還是不要來了，公司并不看中。那些喜歡加班的也是可以來的，有加班傳統。

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