[java研發(fā)師]每年調(diào)薪，漲幅5%左右，體系還算完善吧

2021-08-12 17:15:37 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年調(diào)薪，漲幅5%左右，體系還算完善吧。工資基本工資績效年終獎補貼等。總體還算OK，五險一金正常，沒有加班費。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作時間不長，變化沒有多少，總覺得還是要待長一點才能有變化吧。沒有什么印象深刻的事情，每天上下班，待的時間不長。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，在第二年分批發(fā)放，年終獎根據(jù)績效和工作年限發(fā)放。紫草2個月吧。年終獎發(fā)放一也根據(jù)公司業(yè)績，業(yè)績好多。也能準時發(fā)放。

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[lte網(wǎng)優(yōu)測試工程師]主做諾基亞設(shè)備，沒什么前景

2020-12-15 20:32:26 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

主做諾基亞設(shè)備，沒什么前景，看看能不能轉(zhuǎn)型，公司是行業(yè)內(nèi)的大公司，工資發(fā)放準時不拖欠工資

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司結(jié)構(gòu)簡單，氛圍輕松，團隊一起沒有勾心都加、、斗角，自己忙自己的事情，公司領(lǐng)導(dǎo)一般考慮運營成本，工資基本只減不加

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

一個沒落的行業(yè)，不適合長期發(fā)展，人員流動性看自己，最近幾年流動性非常大，新人來了基本上干不了幾個月就走了

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[電路工程師/技術(shù)員]一般般，沒什么亮點，但是也差不到哪里

2017-12-04 10:31:01 | 廣州天河

工作心得[電路工程師/技術(shù)員]：

做了一年多，感覺平時工作太累，而且做的事情也很無聊，每天重復(fù)都是做同樣的事情。關(guān)鍵是得不到什么發(fā)展和提高。 好的地方就是壓力不大，做的事情不多，工資也不太高，同事和領(lǐng)導(dǎo)比較融洽，其它就沒啥可說的了

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