[nba文字編輯]千萬別去，行業地位低，很多數據都靠偽造

2025-01-14 14:33:12 | 南京

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

千萬別去，行業地位低，很多數據都靠偽造，待遇一般化，總之想去每天加班受氣的去就完事了，什么都做不好。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

很差，團隊就如同ai機器人，基本什么感情也沒有，領導更是一群毫無能力只會甩鍋分鍋壓榨別人的牛馬，總之千萬別去。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性不大，但要警惕叼毛公司不停招人，實際上已經超出了合理的范圍，從中也可以看出公司在走下坡路，實際根本不知道是否盈利。

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[物理編輯]一般2年漲工資，漲幅很小，薪酬體系較為完善

2021-03-02 18:35:59 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般2年漲工資，漲幅很小，薪酬體系較為完善，基本工資加工作量工資，評價一個月約4500到5000，加班多的話，可以到6000

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

一是工作地點離單位宿舍很近，所以上下班很方便，另一個是公司提供食堂，所以無需太多的額外開銷

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，年終獎一般是看個人績效，有多有少，從1w-3w不等，有的編輯部工作量大，對應年終獎會高

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[物理編輯]一般2年漲工資，漲幅很小，薪酬體系較為完善

2021-03-04 01:49:07 | 南京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般2年漲工資，漲幅很小，薪酬體系較為完善，基本工資加工作量工資，評價一個月約4500到5000，加班多的話，可以到6000

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

一是工作地點離單位宿舍很近，所以上下班很方便，另一個是公司提供食堂，所以無需太多的額外開銷

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，年終獎一般是看個人績效，有多有少，從1w-3w不等，有的編輯部工作量大，對應年終獎會高

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