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芯聯達科技(北京)有限公司 4人分享

公司福利 | 工作壓力

芯聯達科技(北京)有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2019-08-20 14:28:40

[銷售經理主管]較差,低于平均水平。只給交基本工資的40%比例

2019-08-20 14:28:40 | 山西

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
較差,低于平均水平。只給交基本工資的40%比例,管理上不規范,內部領導勾心斗角比較嚴重。如果做事不是特別建議去。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
增加了一些對行業的了解,認識了一些同行。公司規模比較小,公司年會竟然是去滑雪,管理還是比較隨意和家庭化的。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
一般,公司節奏比較慢,銷售管理松散,主要是公司產品不好,市場影響小,因此業績壓力比較大,希望跳槽到大的公司。

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[ASP.NET軟件工程師]待遇有競爭力,技術水平差了些

2014-08-23 20:23:27 | 北京

公司優點:
待遇有競爭力, 有工作自主性。入職、離職都正規。 有年度加薪承諾
公司缺點:
公司的產品的代碼挺混論的。 我在公司做了半年,實在忍受不了混亂的代碼了, 就自行淘汰了。 我在的時候,公司也在做代碼重構。 但感覺,重構時仍然沒有按照需求->設計->開發->測試的流程來;不符合CMMI開發規范。 對代碼重構的前景我比較悲觀, 真應了一句話“重構陷阱”。
給求職者的建議:
如果你是技術牛人,相信自己可以變混沌為清晰,建議去。 入股你剛畢業,想學習,建議不要去

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