2022-07-07 14:26:38 | 蘭州
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 工作節(jié)奏慢,下班準(zhǔn)時(shí),周末不需要加班,無加班補(bǔ)助。
對(duì)于應(yīng)屆生而言,我覺得慎入,可能沒幾年在這里也就荒廢了自己了。
但是相對(duì)有時(shí)間,自由,可以做自己的時(shí)間,復(fù)習(xí)一些考試之類的。
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 五險(xiǎn)一金按照上年平均工資繳納,繳納基數(shù)和比例都很高,有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
相對(duì)有時(shí)間,自由,可以做自己的事情,復(fù)習(xí)一些考試之類的。
無房補(bǔ),交補(bǔ)等
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 一般沒有年終獎(jiǎng),偶爾來個(gè)兩三千的年終獎(jiǎng),次年一二月發(fā)放。
來公司五六年,年終獎(jiǎng)好像就發(fā)了兩次還是三次,可能換一次董事長會(huì)發(fā)一次年終獎(jiǎng)
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2020-09-10 11:14:51 | 蘭州
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
- 雖然剛開始給到的工資不高,但是根據(jù)能力會(huì)提升,員工穩(wěn)定性高,很多都是公司成立工作至今,這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級(jí)別工資相差不大,體現(xiàn)在績效和年終獎(jiǎng)。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎..流動(dòng)性不大,工作強(qiáng)度還可以,能收獲很工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)端口長期發(fā)展還是不錯(cuò)的,行政人事的話比較有局限性,坑不多,挺鍛煉...
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 一般一到兩年晉升一次,看個(gè)人能力,晉升時(shí)候決定因素很多,一個(gè)是個(gè)人的總結(jié)PPT,然后演講情況,最后是問題回答情況。 整體來說美團(tuán)的薪資結(jié)構(gòu)還不錯(cuò),可以讓人感到滿足,但需要非常努力地拿到各種績效才行。 反正有努力就有收獲,里面的技術(shù)總結(jié)的wiki也非常棒
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2020-03-30 18:56:45 | 蘭州
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
- 很多,晉升看資歷,從3000~10000都有,一般打?qū)W生進(jìn)去都在3500+,三到五年晉升職稱,研究生的話主要是重裝公司可能更高些
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 有,一般一到兩個(gè)月的工資,差不多年底發(fā),有,一般一到兩個(gè)月的工資,差不多年底發(fā),有,一般一到兩個(gè)月的工資,差不多年底發(fā),有,一般一到兩個(gè)月的工資,差不多年底發(fā),
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
- 混日子,吃不了苦,想過安逸生活,混日子的可以,有能力的話可能發(fā)展也很好,但論資排輩確實(shí)很嚴(yán)重,其實(shí)水平都差不多,主要還是熬資歷,熬資歷,熬資歷,熬資歷。
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