[android軟件開發(fā)]，每年都會評估當前IT行業(yè)的平均薪資水平

2021-03-19 17:35:57 | 西安新城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

，每年都會評估當前IT行業(yè)的平均薪資水平，并保證發(fā)給員工的薪酬處于較高水平。至于加班要分部門，如果是研發(fā)那么加班就比較頻繁了，雖然公司沒有要求加班，但是是鼓勵加班的，有的研發(fā)部門周六分大小周，一周要上班一周不用，但即使要上也比平時時間短，屬于“遲到早退”；人力資源部周六基本沒見過上班。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

另外加不加班也要看自己的工作效率的。一般好像沒有明確的加班費這項，但是由于加班是“默認”的，所以已經(jīng)算在你的工資里了。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

有工作經(jīng)驗的可以有所調(diào)整。這種制造業(yè)的企業(yè)加班是常事，可是有加班工資，按勞動法來計算，所以還好！這個問題應該直接問佳能。

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[pm]來昆山的第一份工作，為了生存下去的選擇

2020-02-04 14:03:01 | 昆山

你選擇加入華天科技的原因是什么？你覺得加入華天科技對你的職業(yè)幫助大嗎？

來昆山的第一份工作，為了生存下去的選擇；對自己的幫助有限吧，里面的員工從上到下很少有精益求精的精神，都是一種從眾地低效勞動，其實制造業(yè)都差不多是這樣，利潤率低，員工待遇低，員工滿意度低。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

所謂的責任制，就是無節(jié)制的加班，你到點要下班，一看周圍的同事都還沒動靜，但是電腦屏幕上看，干什么的都有，有的領導就是在那兒聊天，聊也要聊到7、8點以后，磨時間。沒有加班工資。甚至沒有星期天，休息的時候，有事也找你來。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意 公司利潤率低，工作效率低，科技含量低，組織待加強，公司沒有文化，公司沒有好的管理組織，制造業(yè)這種人多的企業(yè)，環(huán)境和文化的創(chuàng)立很重要。 加班時間多，無意義的加班，人生有限，加班要奉獻給有意義的工作。

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