[開發工程師]崗級分的很細，基本從崗級就能分出工資來

2025-03-20 19:51:20 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗級分的很細，基本從崗級就能分出工資來，每年都有晉升級別，但是工資很少漲，i2大概1.2左右，i31.8左右

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性很大，基本每年都在調整組織架構，但是如果熬得住的話，可以干很久，也可以長期發展，但是用的技術都比較老

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司氛圍還可以，但是分團隊和領導，如果領導可以，基本上沒什么問題，大領導尤其是技術領導基本年年換

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[ERP實施工程師]六險一金，主要是國家規定的五險一金

2020-08-14 17:59:46 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

六險一金，主要是國家規定的五險一金，以及商業保險。公司交的公積金比例比較高，公司會按薪資的12%給你交公積金，對于在廣州買房的人是一個福利了

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

實施人員都是彈性工作時間，周末休息，個人的話看你自己項目情況，一般項目就是要沖驗收、回款。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

對于真正想做醫療ERP的來說，這里是不錯的選擇，全模塊，業務都有很大的 學習空間，也有很多資深的前輩不吝賜教。

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[ERP實施工程師]企業ERP的聯動性比較好，每個模塊都可以相互關聯

2020-08-13 19:46:17 | 廣州

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

企業ERP的聯動性比較好，每個模塊都可以相互關聯，環環相扣。ERP的整體模塊規劃做的比較全面。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導還不錯，主要是要你自己嚴格要求自己做出一定的結果，領導一般都是看結果說話的。如果你是個受不了壓力，主動性不強的，那么估計就覺得做不好。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

對于沒有家庭沒有顧慮的95后，是個不錯的選擇，長期在項目上磨練，5年10年業務精通，可以往管理方向發展，在醫療行業是不錯的選擇。

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