2021-12-14 11:05:29 | 長春
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 采購業務線從采購員，到組長，到科長，到部長，到副總，到總經理。普通員工稅前15以內，組長有高有低，科長25+
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，一般2個月工資，過年前發，但是要看效益，好壞不均，最近一直不太好，車賣的不好，企業幾乎撐不下去了
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 本地戶，有關系，能從采購員，到組長，到科長，到部長，到副總，干到總經理的，普通的就別考慮了，啥也輪不到你
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2021-11-09 11:00:11 | 長春
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作強度不大，相對悠閑，一般上班十個小時，但有效的干活時間可能就兩三個小時；下班準時，有的時候需要加班，但基本都是看個人意愿。周末不需要加班，加班有額外的補助
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 首先是正常的五險一金，住房公積金，養老金啥的。除此之外每個月會發放油補，本科畢業生頭三年會有免費公寓租住。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有年終獎，年終獎的數量一般和每年的績效相掛鉤。年終獎會有一個基本數額，然后再根據績效評判年終獎在基本數額上增加多少。
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2020-04-25 19:11:54 | 長春
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 公司制度完整規范，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊干凈，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業應有的基本，彰顯企業成熟、健康發展。領導和藹可親
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性一般，適合長期發展。司組織機構框架清晰，機構分工明確，領導才能出眾，領導有方，員工能夠各司其職，各盡其能。很不錯的地方
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- ，企業文化底蘊深厚，文化氛圍濃厚，晨會、賀生、興趣小組、短信、內刊等推動員工成長、關愛員工及其家屬的活動相繼開展，每天晨會制度更是彰顯出企業文化魅力所在，讓大家一起學習新制度、新知識，觀看積極上進的視頻資料，這樣有助于員工自己知識的增長，從長遠利益來看，也是企業利益的體現
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