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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

廣東九聯(lián)科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2022-05-23 20:52:20

[會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生]實(shí)習(xí)生不涉及此問題。據(jù)我了解

2022-05-23 20:52:20 | 惠州

工資待遇:

工資收入 月薪:550元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
實(shí)習(xí)生不涉及此問題。據(jù)我了解,公司的薪酬體系比較完善,分基礎(chǔ)工資,崗位工資,工齡工資等,但會(huì)計(jì)崗位工資普遍不高。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景還是有的,畢竟去年已經(jīng)成為上市公司了。與移動(dòng)聯(lián)通的合作也很多,在惠州這里還是可以排得上號(hào)的。
你選擇加入廣東九聯(lián)科技股份有限公司的原因是什么?你覺得加入廣東九聯(lián)科技股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
有熟人介紹就進(jìn)去實(shí)習(xí)了。裝訂憑證學(xué)的很熟練,跟同事學(xué)了一些裝訂技巧,偶爾幫忙錄入一些發(fā)票信息,截圖什么的。

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[pm]非研發(fā)部門3年2次。每次漲幅600-1000

2022-03-10 15:38:11 | 惠州惠城

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
非研發(fā)部門3年2次。每次漲幅600-1000。薪資體系不完善,有很多隱性高收入,還有研發(fā)薪資明顯高出其他崗位。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司比較人性化,適合不怎么加班的人群,可以顧家,非研發(fā)崗和制作崗,基本穩(wěn)定雙休。內(nèi)部交流通暢,文化底蘊(yùn)不錯(cuò)
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
研發(fā)崗基本穩(wěn)定在5000-10000,其他崗位完全看部門KPI和個(gè)人KPI。PM崗位和銷售崗位較多,有15000起步,一般2月或6月。

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[軟件工程師]公司人性化,工作環(huán)境好

2016-08-02 00:51:34 | 惠州惠城

工作心得[軟件工程師]:
工資待遇一般 上班環(huán)境好,同事相外融洽,適合應(yīng)屆生進(jìn)入,能學(xué)到不少東西,如果想在惠州發(fā)展的也可以加入看看。看任務(wù)情況加班

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