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達內(nèi)科技 510人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

達內(nèi)科技工資待遇及點評(共40條) 最近更新時間:2021-10-21 19:54:44

[網(wǎng)咨]專員,主管,經(jīng)理,總監(jiān) 有晉升機會

2021-10-21 19:54:44 | 體育西

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
專員,主管,經(jīng)理,總監(jiān) 有晉升機會,能力者上 管理層工資要高一點,但是專員也很高,主要靠業(yè)績
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意,平臺資源不錯,收入可觀,五險一金齊全,有加班費,補貼之類的, 想賺錢的可以試試,招聘上也不會很嚴格,但是試用期要表現(xiàn)好才轉(zhuǎn)正
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍和團隊都不錯,高標準高要求,領導也很負責,會手把手教你,扁平化管理,沒有什么勾心斗角,女生居多吧

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[講師]講師,晉升機會不大。工作重復

2021-01-06 19:57:29 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
講師,晉升機會不大。工作重復,多勞多得,沒有沒有明確的晉升路線。主管工資20000元以上。沒有什么說的了,還必須寫嗎?
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
平時工作比較清閑,催我周末會很忙,畢竟是培訓行業(yè)學生都是周末有時間,所以周末上課時間會很長。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
比較大,因為怕自己老了,不能再適應這樣的工作強度。另外重復中的教學對自己能力提升也不是很高。平時工作比較清閑,催我周末會很忙,畢竟是培訓行業(yè)學生都是周末有時間,所以周末上課時間會很長。

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[中心主任]公司一般中高層管理一年調(diào)整一次薪資

2020-12-08 19:05:26 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎:3000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般中高層管理一年調(diào)整一次薪資。 工資漲幅大概1-2000吧 薪酬體系很完善,但整體薪資不算高
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
每次年會都去古北水鎮(zhèn)開7天7晚,晚上連軸轉(zhuǎn),年度各大區(qū)域總各種分享學習。上萬人的會場里學些氛圍濃烈,平均每人1W的學習成本。白天學習,晚上探討做總結(jié)寫來年的計劃和方案,然后一個個逐一拿著計劃方案找找區(qū)域總對稱說明。那真的是大半夜2點以后才睡覺,第2天6點起床吃早餐,急匆匆又開始去聽培訓。緊張,累但也很受益。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有季度獎, 年終獎其實就是季度獎過年時發(fā)。或者年度拉下來4個季度的累計考核發(fā)放。 一般3000-10000不等。當然看所帶中心業(yè)績達成情況,另外還有老人都有股權,可能會有股權啊分紅請況,不過近2年達內(nèi)股票價格持續(xù)下跌~ 也是擔憂啊

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