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螞蟻金服面試流程詳解(含7個分享案例)
2024-12-01 06:46:42 | 來源:職朋網友分享

螞蟻金服面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋,螞蟻金服公司的面試流程一般分為四輪:

第一輪:技術面,同事面,簡歷篩選,問些項目經驗和基礎技能(一面);
第二輪:技術面,leader面試,業務經歷,技術能力(二面);
第三輪:BOSS及部門主管面試,技術能力綜合面試(三面);
第四輪:HR或者HRM面試,職業規劃等(四面)。

有時候順序不一樣,有時候輪子更多一些;不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。

以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程,供參考:

螞蟻金服開發工程師面試流程【案例一】:

此面試總共花費1天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、其它,面試的職位是開發工程師。

面試過程

第一面是電話面試,了解基本簡歷信息,敘述項目,針對項目進行提問,就是想問的細致,然后會問項目中碰到的問題,怎么解決的。第二面是現場面,去了之后先做筆試題目,四個大題,就是給你個業務背景,讓你寫代碼出來。筆試完了后接著面試,2面1,先看做得題目,然后是介紹項目,并提問,然后會問常規的面試題,C語言的和java的。第三面又來個電話面試,還是問一些簡歷上項目相關的。最后第四面是項目leader+HR一起面,還是聊項目,然后會問期望的待遇,為什么離職,為什么來螞蟻,能不能適應高強度的加班工作等等。

面試過程中面試官提了哪些問題

項目中最大的問題是什么?
怎么解決的?
將項目的機構圖畫一畫?
你覺得你更突出的原因是什么?
事務是什么?
C語言中出現內存溢出的場景和原因,怎么樣避免?
TCP、UDP是什么,有什么區別?

螞蟻金服BD經理面試流程【案例二】:

面試的職位是BD經理。

面試過程

第一面是疫情期間電話面試。直接部門主管面試聊了30分鐘。聊經驗和簡歷部分,問一下項目細節。幾段經歷都分別提問,比較細致。聊價值觀看。第二面交叉面,協同業務部門。第三面是主管的主管。第四面是大事業部的HRBP,聊的內容從經歷到價值觀。

面試過程中面試官提了哪些問題

項目中遇到的困難是什么?怎么處理的。
問題一些價值觀的問題和能否接受出差。
提及每一段項目經歷會在細節中提問,聊解決問題的方式方法。探討和原來項目的匹配度,學習能力和抗壓能力的問題。

螞蟻金服javag工程師面試流程【案例三】:

面試的職位是javag工程師。

面試過程

總共三面技術,一輪HR,面試周期1個月。技術面試官都很和藹,總體感覺不難,只是時間周期稍長,比較注重Java的基礎知識,多準備看一些AQS和dubbo的源碼,不算難。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問了一些Java的基礎知識,如AQS,JUC相關的問題,分布式事務了解不了解,分布式事務的開源框架有哪些。
RPC過程中不同的序列化方式有哪些優缺點,什么情況下應該用哪些。
二面,設計模式中的代理和裝飾器有什么區別,手寫一個生產者消費者,寫一個單例模式。然后就是項目上的一些考量,項目如何思考的,業務價值是什么。
三面,全程都是項目面試,項目的難點等

螞蟻金服高級前端開發工程師面試流程【案例四】:

此面試總共花費60天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試、背景調查、其它,面試的職位是高級前端開發工程師。

面試過程

阿里的面試輪數比較多,第一輪電話面主要側重基礎知識,針對簡歷項目內容提問。二輪視頻或現場面試有寫代碼的環節,因此需要較好的現場手寫代碼能力。三輪一般是部門領導電話面試。第四輪交叉面試,跟第三輪面試。第五輪一般是現場最后談一下。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 技術選型、項目執行、項目設計、工作中的亮點、挑戰
2. 前端基礎知識,不限于前端還包括計算機網論、數據結構、算法等等
3. 技術、項目、自己的情況、團隊的情況、目前工作的團隊規模

螞蟻金服高級軟件工程師面試流程【案例五】:

此面試總共花費90天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試、背景調查、其它,面試的職位是高級軟件工程師。

面試過程

三面技術面,1面HR。

總體講述自己所做的項目,基本上是SWAT面試方法,遇到的難點是什么?
如何解決?收獲是什么?未來有沒有改進的措施?

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你最近的項目是什么?
2.項目中你的職責是什么?
3.系統的最大QPS是多少?
4.有沒有遇到什么技術難點?
6.怎么解決的疑難問題?

螞蟻金服運營面試流程【案例六】:

面試形式包括電話面試、1對1面試、其它,面試的職位是運營。

面試過程

目前經歷了四輪,第一輪面試大致介紹了崗位情況并了解了自身的工作履歷和相關行業經驗,第二輪筆試圍繞崗位相關內容,第三輪第四輪都是電話面試,問了一些相關的專業問題以及邏輯思維擴散方向,最后一輪是HRG和領導的一個視頻面試,還在進展中,因為阿里HR有一票否決權所以比較有壓力

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹 ,做過的項目具體介紹,你的優勢和劣勢,最成功和失敗的事,目前在做的項目情況進展,對行業知識的了解等等,你承能承受的壓力

螞蟻金服java developer面試流程【案例七】:

面試的職位是java developer。

面試過程

先是朋友內推,然后是技術一面、技術二面、技術三面。最后是hr面
一面一般是組內的pear
二面x1
三面x2
最后是hr面
需要注意的是,有的時候技術面通過但是offer發不出來是因為評級達不到

面試過程中面試官提了哪些問題

1面:
手寫代碼 最大連續子序列
平時工作內容和工作方式
項目里技術棧的使用和遇到的問題
高并發下的一致性如何保證
2面-繼續問項目
項目的難點是什么?怎么處理的
分庫分表如何設計,分布式id如何設計
假設訂單在用戶表,商家想要查詢怎么辦
cap和base理論
3面-智力思考邏輯
假設有100層樓,只有2個雞蛋,如何設計最少次數測試出哪一層打碎

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。

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