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德勤華永會計師事務所無領導小組面試題

2021-04-07 | 風險咨詢 | 校園招聘
群面題目:

群面:閱讀案例→案例分析→小組討論→presentation→面試官提問題+建議。

面試過程:

1.群面:八人一組,7位海歸,1位央財碩士~ 群面內容為案例分析。 直接等結果,5人進入終面,3人直接淘汰。 2.終面:兩位經理面試,自我介紹→行為面試→壓力面試。 最終8進2。

面試官問的面試題:

群面:閱讀案例→案例分析→小組討論→presentation→面試官提問題+建議。 經理面:1.自我介紹 2.實習經歷 3.實習收獲 4.英語水平 5.能否接受長期在一個項目

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
這次面試的結果如何?
答:面試成功且工作

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2021-01-11 | 審計 | 網上申請
群面題目:

群面:關于某個奢侈品行業想要應對market change,尤其是想知道China/HK市場的大致情況。

面試過程:

v流程:自我介紹(只說名字學校專業)+群面(hackathon的案例,20min閱讀,30min討論,10min做pre)+單面(30min) 一、 群面 Case:是關于某個奢侈品行業想要應對market change,尤其是想知道China/HK市場的大致情況,TASK要求1.現在的problem + solution,2.給一個long-term strategy,3.應用tech到解決方案中。前兩頁是hackathon的介紹以及task,第三頁是文字,包括overview(將世界經濟衰退;歐美政局動蕩導致中國消費者不前往購買奢侈品;high debt;low inflation等,因此轉向emerging market)、China/HK的單獨介紹(HK和mainland關系不好,導致大陸客戶會選擇不去HK而去其他的亞洲國家購買奢侈品;中國政府對奢侈品限制較多,但是中產階級愿意購買奢侈品,因為奢侈品是地位象征;奢侈品價格有所下調),第四頁是各國奢侈品公司的數量、收入、增長比等(沒太看懂),第五頁是top100的奢侈品新興公司,包括排名,Origin country,商品種類(珠寶、配飾等等),銷售增長率。 二、單面

面試官問的面試題:

Q1:介紹兩段實習經歷 Q2:兩段實習的最大收獲 Q3:實習中印象最深刻的事情 Q4:(也不是問題)反饋說我剛剛群面很積極 Q6:有什么愛好

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到

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2020-07-07 | 會計助理審計員 | 網上申請
群面題目:

無領導面試:給材料進行分析,最后進行英文匯報。

面試過程:

第一輪無領導討論加經理面試,第二輪面試是合伙人面試,合伙人是壓力面。無領導面試是給材料進行分析,最后進行英文匯報。

面試官問的面試題:

1、為什么想來 2、最成功的事情 3、最后悔的事情 4、給出兩難的情景讓你做決定 5、有什么想問我的嗎

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:60天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功且工作

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2020-04-11 | Risk Advisory | 校園招聘
群面題目:

群面:做了一個case,分析一家銀行的市場情況,對于銀行的市場流失現狀作出分析,并相處可能的解決辦法。

面試過程:

通過官方校園平臺申請,12.27申請,1月左右做的筆試,2月初才得到面試通知。網上群面,做了一個case,分析一家銀行的市場情況,對于銀行的市場流失現狀作出分析,并相處可能的解決辦法,par面也是網面

面試官問的面試題:

1. 銀行為什么會有客戶流失情況。 2. 如何解決 這一部分是自由討論加總結 par面: 1. 為什么選擇德勤 2. 為什么選擇ra 3. 做過類似的工作沒有(風險方面的) 4. 有沒有被人全盤否定的經歷

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:90天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-12-11 | ORACLE數據庫工程師 | 校園招聘
群面題目:

群面:討論一個銀行面臨改革的案例,在已有方案內拿出最優方案。

面試過程:

通過網測后獲得面試機會。 群面形式,討論一個銀行面臨改革的案例,在已有方案內拿出最優方案。20分鐘左右閱讀時間。結束后和考官1對1討論案例5分鐘,然后組織群體講演,針對案例的解決方案每個人一分鐘左右的演講。 未被錄取。 感覺自身不夠熱情,沒有試著掌控群體討論。

面試官問的面試題:

整個案例都說了什么? 題目中提到了什么方式能夠解決這些問題? 你對這些方案的看法是什么?有什么更好的解決方案? 有沒有做過大數據、區塊鏈、AI等相關項目實習、工作經歷?

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:7天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2019-12-10 | 審計 | 網上申請
群面題目:

群面:case作為案例,小組八個人進行討論,中英文皆可。案例是為一家醫療器械公司提供盈利和銷售的解決方案。

面試過程:

給了一個群面的case作為案例,小組八個人進行討論,中英文皆可。案例是為一家醫療器械公司提供盈利和銷售的解決方案。最后小組每個人以一分鐘的英文pre來展示觀點。

面試官問的面試題:

怎樣解決醫療資源分配不均? 怎樣比較兩個解決方案在長期和短期的利弊? 怎樣滿足消費者的各個需求? 怎樣改進當前技術上不足的問題? 怎樣把公司扭虧為盈?

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:14天
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:不好
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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