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越秀地產無領導小組面試題

2020-12-03 | 市場分析 | 校園招聘
群面題目:

群面:兩個小組題目一模一樣,設計開發一個親子旅游盤,然后根據對方的答辯提出質疑。

面試過程:

初面是群面,兩個小組題目一模一樣,設計開發一個親子旅游盤,然后根據對方的答辯提出質疑。二面1對1,問廣州哪個板塊的樓盤會升值

面試官問的面試題:

哪個板塊樓盤升值?為什么?影響樓盤升值的因素? 你為什么做市場研究? 其他一些家庭情況問題

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-11-07 | 管理達人 | 校園招聘
群面題目:

群面:針對一個二代居所的產品提出營銷方案和戶型圖。

面試過程:

第一輪為群面,針對一個二代居所的產品提出營銷方案和戶型圖,一組十個人,分為兩組,分別討論后選出一名代表參加,全程一共三十分鐘,時間比較短

面試官問的面試題:

沒有自我介紹,直接開始,面試官不會針對簡歷提問,但是要注意團隊配合,面試官只會把控面試時間和流程等,是無領導小組自由討論,感覺整個進程節奏很快,時間把控很重要

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-11-06 | 投資拓展崗 | 網上申請
群面題目:

群面:就一個話題進行辯論,正方是限購有利于地產行業的健康發展,反方是限購不利于地產行業的發展。

面試過程:

第一輪面試是群面,可能因為太多人應聘了,所以采用了海面的形式,20個人分兩組,就一個話題進行辯論,兩組內部先看題5分鐘,討論10分鐘,然后辯論20分鐘。辯論首先是每組派一位代表進行立論,然后自由辯論,最后結束之前再推選一位成員進行總結陳詞。

面試官問的面試題:

面試的問題:首先給一個很長的背景材料,然后提出觀點,正方是限購有利于地產行業的健康發展,反方是限購不利于地產行業的發展。平均每個人的發言時間也就1分鐘,必須搶話才能夠有發言機會。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:不好
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-10-16 | 投資拓展部門職員 | 校園招聘
群面題目:

無領導小組面試:越秀在大學城附近拿到一塊地,因為該城市有針對畢業生的購房優惠政策,問你通過什么渠道宣傳你們的項目,宣傳重點是什么,如何將信息傳達購買人等之類。

面試過程:

面試第一輪為參與無領導小組,總共8-10個人,面試題目是越秀在大學城附近拿到一塊地,因為該城市有針對畢業生的購房優惠政策,問你通過什么渠道宣傳你們的項目,宣傳重點是什么,如何將信息傳達購買人等之類。我們那組很激烈,兩人爭當領導其他人很難插上話,因為是第一次參加無領導小組討論,也沒有摸索到自己適合的角色,所以無緣下一輪面試。

面試官問的面試題:

面試官在一旁觀察未提問題,個人建議無領導小組討論要大膽表達自己觀點,聲音不要太小,這樣觀察官可能不太容易注意到你。我們那組leader很喜歡打斷別人說話,遇到這樣的沒有理由的打斷該懟回去就懟回去

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-10-13 | 能工巧匠 | 校園招聘
群面題目:

群面:題目是關于產品定位和營銷策略。

面試過程:

第一輪是群面,十個人一組,每次兩組一起進去面,我們組的題目是關于產品定位和營銷策略,需要在25min內完成,時間還是很緊的,此外如果團隊里有一個強有力的leader一定要把握發言機會不然一句話都插不上

面試官問的面試題:

因為是群面所以面試官沒有提什么問題,最少四十個字但是寫不夠怎么辦?面試官沒有提問,只說兩天內給結果

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2020-10-13 | 管理達人
群面題目:

群面:20人分為兩組進行辯論,論題是大學畢業是否要留在一線城市,先是5分鐘自我梳理,然后10分鐘組內討論,之后是20分鐘辯論。

面試過程:

一面為群面,20人分為兩組進行辯論,論題是大學畢業是否要留在一線城市,先是5分鐘自我梳理,然后10分鐘組內討論,之后是20分鐘辯論。要想過,就要有效發言,說的點是面試官覺得可行的,不要搶著亂說一通,更不要一言不發。

面試官問的面試題:

面試官主要是觀察記錄,控制時間和會場秩序,不參與到辯論中,要做好的就是盡可能地展現自己,包括思路、反應、與隊友的溝通還有自己的表達能力

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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