碩士，電力電子研究方向，線上投遞簡(jiǎn)歷，后面領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)校宣講，直接抽空技術(shù)面和hr
面一起面了，沒有走正常流程。

杭州士蘭微電子股份有限公司cam應(yīng)用工程師面試題

技術(shù)面
1. Boost變換器基礎(chǔ)知識(shí)—傳遞函數(shù)推導(dǎo)，輸入輸出電壓關(guān)系推導(dǎo)，伏秒積平衡
2. 電感電流采樣方式，DCR采樣具體細(xì)節(jié)
3. Bode圖相關(guān)—增益裕度和相位裕度判別方法
4. DSP的ADC配置，DSP控制信號(hào)強(qiáng)度
5. 器件選型條件，功率器件選型，mos管型號(hào)
6. 反問，有什么需要提高的；崗位職責(zé)
hr面
7. 對(duì)公司有什么了解—公司業(yè)務(wù)，對(duì)于公司的具體業(yè)務(wù)，更傾向于什么崗位
8. 本科成績，考研保研
9. 自己與雙9相比的優(yōu)勢(shì)
10. 反問—入職后培訓(xùn)計(jì)劃，后續(xù)流程以及時(shí)間安排

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因?yàn)楦Ｖ菀咔榈那闆r，所以是在線上面試的，沒有視頻只是打電話而已，面試官人很好，剛剛開始的時(shí)候問了一些關(guān)于家鄉(xiāng)的問題和學(xué)校疫情怎么樣這些，后面問了離家很遠(yuǎn)，會(huì)不會(huì)想家；多久回一次家，應(yīng)該是在測(cè)試穩(wěn)定性，畢竟我是河南人；問如果有一項(xiàng)工作本來應(yīng)該下班前做完，你突然發(fā)現(xiàn)快下班了，沒有做完怎么辦；問能不能穿無塵服；問怎么看待學(xué)習(xí)的問題；問和室友的關(guān)系怎么樣；面試的時(shí)間大概有半個(gè)小時(shí)左右，人很好，但是我心理素質(zhì)差，還是有點(diǎn)緊張

杭州士蘭微電子股份有限公司cnc工藝工程師面試題

問了離家很遠(yuǎn)，會(huì)不會(huì)想家；多久回一次家，應(yīng)該是在測(cè)試穩(wěn)定性，畢竟我是河南人；問如果有一項(xiàng)工作本來應(yīng)該下班前做完，你突然發(fā)現(xiàn)快下班了，沒有做完怎么辦；問能不能穿無塵服；問怎么看待學(xué)習(xí)的問題；問和室友的關(guān)系怎么樣；

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首先HR問了有無掛科記錄，之后我們提交了成績單，四級(jí)，簡(jiǎn)歷資料。進(jìn)群等待面試，一面是一個(gè)總監(jiān)面試，問了一些基本的問題。

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首先自我介紹，面試官邊看簡(jiǎn)歷邊提問，闡述了個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)，對(duì)公司理解，對(duì)崗位的理解，能否倒班等問題，反問

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