首先HR會(huì)讓做個(gè)調(diào)查問卷，需要測評(píng)下面試者的性格特點(diǎn)之類的，這個(gè)測評(píng)結(jié)果如果不及格，可能也不會(huì)有面試機(jī)會(huì)，然后HR和部門主管一起面。

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司國內(nèi)銷售助理面試題

1.覺得自己是個(gè)怎樣的人？
2.興趣愛好？
3.父母是做什么的？
4.家庭幾口人？
5.近期遇到過的困難及如何解決的？
6.英文自我介紹？
7.職業(yè)規(guī)劃？

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一對(duì)一面試 由部門領(lǐng)導(dǎo)直接來面試
壓力很大 會(huì)問你6大模塊 都有什么 你擅長什么
以及你最擅長的三個(gè)知識(shí)點(diǎn)
為什么你認(rèn)為他們重要 并深度挖掘

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司人力資源專員面試題

1.問你的大概個(gè)人信息
2.為什么選擇這個(gè)崗位以及公司
3.對(duì)于公司的了解程度
4.崗位專業(yè)知識(shí)和場景模擬

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行為面試，主要看個(gè)人素質(zhì)，會(huì)問過往工作中比較有困難的場景，和他人溝通的例子等等，還是以簡歷為主，然后簡單介紹工作內(nèi)容

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司秘書面試題

自我介紹，第一，工作中遇到過的困難，第二，對(duì)崗位的理解，看簡歷提問題，主要是細(xì)化個(gè)人能力，比如組織能力、協(xié)調(diào)能力等

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