先所招崗位的主管面，會問具體的你對這個工作內(nèi)容的理解，然后部門經(jīng)理面試會問著開放性的問題。

天津雀巢有限公司技術(shù)員面試題

對這個工作崗位的理解？對未來職業(yè)生涯有啥規(guī)劃？為啥離開上一個公司？有沒有組織過什么活動？進(jìn)行英文自我介紹

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其實我是2011年面試的，當(dāng)時是以技術(shù)培訓(xùn)生的職位。
流程很簡單，自我介紹，HR聊一些關(guān)于職位的情況，考察一下英文水平，然后就是群面，會有一些開放性的問題和小組討論，一定要抓住機(jī)會展示自己，千萬不要靦腆
結(jié)果是一周后就得到通知入職了

天津雀巢有限公司IE面試題

主要問的是對IE職位的看法，對基層員工如何溝通，如何協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系。還有遇到困難時該如何解決問題

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第一輪是評估中心，5分鐘英文介紹伙伴，20分鐘討論問題，2分鐘英文演講，15分鐘中文辯論，20分鐘一對一面試。第二輪是廠長和經(jīng)理的全英文面試。

天津雀巢有限公司技術(shù)培訓(xùn)生面試題

實習(xí)經(jīng)歷，具體做了什么。社團(tuán)經(jīng)歷，組織什么活動。學(xué)習(xí)情況，課題內(nèi)容，學(xué)校情況，個人基本情況。都是常規(guī)問題。

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