先是人力面試,問一下工作經(jīng)歷,然后是工程經(jīng)理,問的問題比較專業(yè),與工作中經(jīng)常遇到的問題。比如1、個人優(yōu)缺點
2、你的核心競爭力
3、如何看待這份工作
4、換工作的原因
5、高層澆筑樁基礎的做法
6、高層腳手架施工注意事項
7、大體積混凝土施工流程及注意事項
8、行測題
北京首鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司專業(yè)土建工程師面試題
1、個人優(yōu)缺點
2、你的核心競爭力
3、如何看待這份工作
4、換工作的原因
5、高層澆筑樁基礎的做法
6、高層腳手架施工注意事項
7、大體積混凝土施工流程及注意事項
8、行測題
首先是人力資源的主管面試,然后是項目經(jīng)理面試,最好是總監(jiān)面試,幾天后通知面試不合格,也真是無語了。
面試官問的面試題:北京首鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1級工程師面試題
首先是簡單的自我介紹一下自己的基本上情況,對公司的了解程度有多少,自己的基本情況節(jié)前,專業(yè)問題,和能否加班等等
五個不同部門的領導,給了一個具體場景,讓幾個面試一起討論,他們根據(jù)討論過程進行評判,最后提幾個問題。
面試官問的面試題:北京首鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務助理面試題
問了幾個關于給出的具體場景討論得出結論的問題,不固定,討論的時候最好多發(fā)言,表現(xiàn)得積極一點,他們提的問題比較專業(yè)刁鉆,回答的聰明一些
(共5條) 寶盛道吉
(共6條) 深圳兆馳股份有限公司
(共5條) 寧波通商銀行股份有限公司
(共7條) 蘇州科達科技股份有限公司
(共5條) 上海金沓實業(yè)發(fā)展有限公司
(共8條) 銳捷網(wǎng)絡股份有限公司