先是人力面試，問一下工作經(jīng)歷，然后是工程經(jīng)理，問的問題比較專業(yè)，與工作中經(jīng)常遇到的問題。比如1、個人優(yōu)缺點
2、你的核心競爭力
3、如何看待這份工作
4、換工作的原因
5、高層澆筑樁基礎的做法
6、高層腳手架施工注意事項
7、大體積混凝土施工流程及注意事項
8、行測題

北京首鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司專業(yè)土建工程師面試題

1、個人優(yōu)缺點
2、你的核心競爭力
3、如何看待這份工作
4、換工作的原因
5、高層澆筑樁基礎的做法
6、高層腳手架施工注意事項
7、大體積混凝土施工流程及注意事項
8、行測題

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首先是人力資源的主管面試，然后是項目經(jīng)理面試，最好是總監(jiān)面試，幾天后通知面試不合格，也真是無語了。

北京首鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1級工程師面試題

首先是簡單的自我介紹一下自己的基本上情況，對公司的了解程度有多少，自己的基本情況節(jié)前，專業(yè)問題，和能否加班等等

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五個不同部門的領導，給了一個具體場景，讓幾個面試一起討論，他們根據(jù)討論過程進行評判，最后提幾個問題。

北京首鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務助理面試題

問了幾個關于給出的具體場景討論得出結論的問題，不固定，討論的時候最好多發(fā)言，表現(xiàn)得積極一點，他們提的問題比較專業(yè)刁鉆，回答的聰明一些

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