面試分3輪，第一輪HR面，面試過程比較順利。主要針對簡歷提問。問了很多簡歷相關經(jīng)驗介紹之類的問題。
1. 如何獲得這次面試
朋友介紹
2. 面試的過程
一共三面，HR面，業(yè)務經(jīng)理面和總裁面，很可惜我第二輪就被淘汰了
3. 面試中問的問題

小肥羊互聯(lián)網(wǎng)運營面試題

面試時過于緊張，流程不夠流暢
1.對我們企業(yè)是否有了解
2.怎樣才能帶來好的用戶體驗
3.如何擴大引流，形成轉化

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分三個階段。
第一階段：HR面試，問離職原因，為何選擇小肥羊，能否接受調動。
第二階段：區(qū)域經(jīng)理面試。主要是管理的專業(yè)知識
第三階段：營運總監(jiān)面試。問未來如何管理門店。

內蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司店長面試題

自我介紹，離職原因，管理經(jīng)驗，如何提高營業(yè)額，如何做好團隊建設，分享與員工之間的溝通技巧，個人發(fā)展規(guī)劃。能否接受調動。

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第一輪人力資源招聘主管，面試之后筆試；
第二輪人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理面試；
第三輪總裁面試及提出了一個筆試題目，

深圳市周一品小肥羊餐飲連鎖管理有限公司行政人事經(jīng)理面試題

1、自我介紹，性格介紹，經(jīng)歷介紹
2、針對工作經(jīng)歷做詳細詢問。
3、職業(yè)生涯是怎么規(guī)劃的，目標，看是否明確。
4、住址，哪里人，優(yōu)點和缺點

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