填寫簡歷,然后人事初試自我介紹,人事部經(jīng)理了解了一下之前工作情況,然后轉(zhuǎn)交銷售經(jīng)理面試,銷售經(jīng)理說了一下崗位職責要求和福利待遇
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是否有銷售經(jīng)驗,有多少年銷售經(jīng)驗,詢問是否會開車是否會喝酒,是否會做文檔和表格,以及報表分析
無領(lǐng)導小組討論,面試官出幾道面試題目供大家討論,選出一個人presentation,小組討論過程HR會留意應聘者發(fā)揮情況
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一車面包過期了一兩天,路過一個重災區(qū),大家沒吃的,問大家是不是要給災民吃 以及理由,當場還有一名記者
宣講、筆試、分組討論、1v1面試,問一些簡單的問題,主要注重于考察交際能力,應變能力。
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實習經(jīng)歷,教育背景。還有一些都是簡單的問題,期待薪資,工作地點。。。。。。。。。。。。。。。。
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