兩個小時的面試環節：討論環節HR給了兩個問題，針對產品單頁來拜訪醫生，然后針對這個產品來介紹一個學術研討會。




首先拜訪的環節，同組的同學想上去講，小組沒有意見，大概商量了怎么去模擬拜訪醫生。這里要提一下我們拜訪的A經理。在面大區的時候A經理見到我說的一番話讓我更有熱情和信心(后話)。同組表現的還不錯，但是針對醫生說自己沒空、七天都沒空這件事被梗住啦。最后沒有邀約成功。這里提一下，其實后來經理也說醫生不可能七天都沒空，這個時候恰好想讓你問為什么沒空，然后根據醫生的需求來給他介紹會議，這里不詳說。




其次就是學術研討會環節。同面的其他幾組都在講產品知識，作為學術研討會的一部分。但是我當時想法是研討會的流程和安排，怎么做好切好，達到我們召開學術研討會的目的，自己之前也參加類似的活動，就大概講了研討會的流程。可能所有的人都覺得我們組跑題啦，我也是這么覺得。但是自己熟悉的部分，活動策劃和流程，講的比較順，后面經理的問題也答的比較理論化和有說服力。




總結來講我覺得產品知識我可能真的講不好，中間有幾個同學講產品知識，經理問沒效要不要加藥?同學說不加。這種專業的問題我也不是很懂，真的建議說聽醫生的。在面試中，作為應屆畢業生來講，我覺得變現出自己的溝通、語言能力、說服人的能力。挑我們都熟悉的部分講，讓經理看到你的潛在價值。

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你先作一下自我介紹

你不是銷售專業為什么想到做這個行業

你在學校里的成績怎樣

你畢業后在前一個公司才做了三個月,為什么就不做了,離職的原因是什么

你覺得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,為什么覺得他最成功

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常規問題，為什么想做銷售，如何做好銷售等，輝瑞的地區經理人很和藹，我個人覺得和我的風格很對路

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你是如何獲得面試機會的？網上申請，電話面試，預約何時面試。一對一面試。自我介紹，我就自我介紹，包括之前的工作經歷，我自認為他們應該想了解你之前的工作經驗，所以我是一口氣說完，然后他好像也沒有問我太多的問題。

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就是最后問我想了解他們公司什么的，我也說了一些，例如產品分類，區域劃分，還有工資，雖然說這得以后人事那里的事，但是他還是告訴我了，感覺還行，不明白為何掛掉

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