HR主動打電話，先是電話面試，我開始的方向是人力資源，招聘員和我聊過以后覺得我的簡歷這方面不突出，建議我換一個崗位應聘，所以同意了。先做了一份中英文翻譯的筆試卷，然后部門的直屬領(lǐng)導出了四道excel操作題，完成后正式開始面試，面試過程中對于崗位相關(guān)的提問不多，注重于我的簡歷的一些發(fā)散性提問和對于職業(yè)規(guī)劃的提問，過程持續(xù)了約2個小時結(jié)束。

易初明通高級運營專員面試題

1、為什么工作范圍跨度這么大？
2、為什么換工作？
3、為啥選擇去國外工作？
4、預期的薪資是多少？
5、如何面對新工作的挑戰(zhàn)？
6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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HR電話一面，問了一些過往經(jīng)歷，為什么要離職，對公司有哪些了解，對應聘的工作崗位的理解，期望薪資，然后再去公司經(jīng)理面試

易初明通pmc倉庫管理員面試題

1.自我介紹一下，說說過往工作經(jīng)歷
2.為什么要離開現(xiàn)在的工作單位想來我們公司？
3.對我們公司有哪些了解？
4.對應聘的崗位有哪些了解？
5.如果應聘成功你如何展開工作？

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先是HR了解過往工作經(jīng)歷，然后店長及部門經(jīng)理談你對應聘的職位的看法，沒有什么特別難得問題

陜西易初明通工程機械維修服務有限公司csr客服專員面試題

你做過最大的項目是什么？講一下你所做的最成功的案例？你為什么要選擇我們公司？為什么從上一家單位離職！

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